LIDERAZGO

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Conceptos básicos de liderazgo

Creada por

YESSICA VARGAS SANCHEZ

México

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Ingrid Navarrete Salas 12 de Mayo de 2026	% 100	01:52
2	Itzel Sotero 12 de Mayo de 2026	% 100	03:11
3	Carolina 12 de Mayo de 2026	% 96	04:29

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LIDERAZGO


LIDERAZGOVersión en línea Conceptos básicos de liderazgo por YESSICA VARGAS SANCHEZ 1 Menciona la definción de Liderazgo. a Capacidad de planear sin comunicar b Capacidad de influir individualmente a una persona c Capacidad de influir y guiar a un grupo hacia objetivos d Capacidad de mandar sin escuchar 2 Menciona una importancia del Liderazgo. a El liderazgo no cambia con el tiempo b No actua solo, necesita aliados y socios para enfrentar desafíos c El liderazgo es exclusivo de una persona d El liderazgo se basa solo en la autoridad 3 ¿Cuáles son las funciones del líder? a Dirigir, delegar y reproducir b Visión, comunicación y motivar c Evaluar, registrar y prometer d Planificar, organizar y controlar 4 ¿Cuáles son las diferencias entre líder y Administrador? a Lider: da órdenes; Administrador: no toma decisiones b Lider: es emocional; Administrador: es racional c Lider: solo hierarquía; Administrador: solo comunicación d Lider: motivar, visionar; Administrador: planificar, coordinar, controlar 5 ¿Qué son los atributos del líder? a Paciencia infinita, ironía, crueldad b Fuerza bruta, imposición, silencio c Desconexión, cobardía, espontaneidad d Comunicación afectiva, Aceptación, Estilo de dirección, Esfuerzo, Empatía 6 ¿Qué es la comunicación afectiva? a Ocultar emociones b Gritar para imponer c Dar órdenes sin explicación d Expresar claramente y escuchar 7 ¿Qué es el liderazgo? a Capacidad para influir, guiar a otros y lograr objetivos b Hacer siempre lo que uno quiere c Tener poder político d Conocer a todos 8 ¿Qué es el estilo de dirección? a Cuál es la autoridad final b Qué persona manda siempre c La cantidad de personas en el equipo d Cómo se dirigen las personas y se coordinan las tareas 9 ¿Qué es la motivación? a La razón que impulsa a la acción b La presión externa c La obediencia ciega d La obligación 10 ¿Qué es la ética del líder? a Solo habilidades técnicas b Conjunto de valores que orientan su conducta c Solo resultados d Solo objetivos de negocio 11 ¿Qué es la inteligencia emocional? a Capacidad de reconocer y manejar las emociones propias y ajenas b Solo saber manejar números c Ignorar emociones d Reaccionar sin pensar 12 ¿Qué implica saber escuchar? a Evitar comunicar b Entender necesidades y emociones, reducir conflictos c Ignorar a las personas d Solo hablar 13 ¿Qué se entiende por misión de una organización? a Programa de becas b Propósito de la organización c Horario de trabajo d Plan de ventas 14 ¿Qué factores influyen en la toma de decisiones del líder? a Ninguna b La suerte c Tiempo, recursos, entorno d Solo intuición 15 ¿Qué es la ética profesional? a Normas y valores que guían la conducta profesional b Talleres obligatorios c Reglas de moda d Recetas 16 ¿Qué es la inteligencia social? a Capacidad para memorizar datos b Capacidad de interpretar situaciones y personas c Habilidad matemática d Velocidad de lectura 17 ¿Qué estrategias de liderazgo se utilizan para afrontar cambios? a Comunicación, visión compartida, participación b Aislamiento c Autoritarismo d Procrastinación 18 ¿Qué es la delegación efectiva? a Asignar tareas adecuadas a las personas correctas b Hacer todo tú c Ignorar a la gente d Dar tareas sin recursos 19 ¿Cómo se evalúa el desempeño del líder? a Resultados, aprendizaje y ajuste b Solo resultados c Solo presencia d Solo horas trabajadas 20 ¿Qué papel juega la empatía en el liderazgo? a Reprimirse emocionalmente b Imponer ideas sin escuchar c Conectar con las personas y comprender sus emociones d Ignorar a las personas 21 ¿Qué es la responsabilidad del líder? a Nunca cometer errores b Cargar a otros con fallos c Asumir las consecuencias de sus decisiones d Escapar de responsabilidades 22 ¿Qué caracteriza a un líder transformacional? a Mantener el statu quo b Enfocarse solo en resultados c Evitar el riesgo d Inspirar y motivar para lograr cambios positivos 23 ¿Qué es la gestión del equipo? a Trabajar solo b Ignorar conflictos c Organizar y coordinar a las personas para lograr objetivos d Dirigir sin interacción 24 ¿Qué se entiende por visión de futuro? a Actuar sin plan b Capacidad de anticipar y planificar a largo plazo c Mirar el presente d Conservar el pasado

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Menciona la definción de Liderazgo.

Menciona una importancia del Liderazgo.

¿Cuáles son las funciones del líder?

¿Cuáles son las diferencias entre líder y Administrador?

¿Qué son los atributos del líder?

¿Qué es la comunicación afectiva?

¿Qué es el liderazgo?

¿Qué es el estilo de dirección?

¿Qué es la motivación?

¿Qué es la ética del líder?

¿Qué es la inteligencia emocional?

¿Qué implica saber escuchar?

¿Qué se entiende por misión de una organización?

¿Qué factores influyen en la toma de decisiones del líder?

¿Qué es la ética profesional?

¿Qué es la inteligencia social?

¿Qué estrategias de liderazgo se utilizan para afrontar cambios?

¿Qué es la delegación efectiva?

¿Cómo se evalúa el desempeño del líder?

¿Qué papel juega la empatía en el liderazgo?

¿Qué es la responsabilidad del líder?

¿Qué caracteriza a un líder transformacional?

¿Qué es la gestión del equipo?

¿Qué se entiende por visión de futuro?