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Sobre esta actividad

Pruebas para evaluar candidatos

Creada por

Mariana Ríos Bordón
Mariana Ríos Bordón
Argentina

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Pruebas Psicométricas en Selección
 

Pruebas Psicométricas en SelecciónVersión en línea

Pruebas para evaluar candidatos

por Mariana Ríos Bordón
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
R
S
T
U
V
X
Z

Empieza por A

Capacidad para desempeñar tareas específicas evaluada en pruebas.

Empieza por B

Conjunto de pruebas aplicadas para valorar distintas capacidades.

Empieza por C

Instrumento de preguntas para evaluar rasgos de personalidad.

Empieza por D

Resultado al realizar tareas, simuladas o reales, durante la evaluación.

Empieza por E

Interacción verbal para recoger información sobre competencias.

Empieza por F

Característica subyacente identificada por pruebas para agrupar rasgos.

Empieza por G

Instrumento que detalla criterios de puntuación y evaluación.

Empieza por H

Capacidad demostrable para ejecutar actividades laborales.

Empieza por I

Conjunto de afirmaciones para estimar rasgos de personalidad.

Empieza por J

Evaluación de decisiones en escenarios laborales propuestos.

Empieza por L

Competencia para influir y coordinar a un equipo.

Empieza por M

Medida cuantitativa usada para describir resultados de pruebas.

Empieza por N

Estándares que sitúan puntuaciones respecto a un grupo.

Empieza por O

Registro sistemático de conductas durante actividades evaluadas.

Empieza por P

Procedimiento estandarizado que mide una capacidad específica.

Empieza por R

Intervalo de puntuaciones que indica posición relativa.

Empieza por S

Evaluación basada en respuestas ante situaciones laborales.

Empieza por T

Test proyectivo donde se pide al evaluado que dibuje una persona y la lluvia

Empieza por U

Valor práctico de una evaluación para la toma de decisiones.

Empieza por V

Grado en que una prueba mide lo que pretende medir.

Empieza por X

Dimensión no observable que influye en el desempeño.

Empieza por Z

Nombre del conocido "Test de las manchas"

 
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