Quiz: Modelo de Kurt Lewin

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	TAMAYO ANDRADE MELANYE NICOLE 12 de Mayo de 2026	% 90	02:19
2	Héctor Apodaca 12 de Mayo de 2026	% 90	02:39
3	ANA BELÉN CALDERÓN 12 de Mayo de 2026	% 90	02:57
4	vale caizaluiza 12 de Mayo de 2026	% 90	03:28

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Quiz: Modelo de Kurt Lewin


Quiz: Modelo de Kurt LewinVersión en línea Cambio planificado por vale caizaluiza 1 ¿Cuál es las tres fases del modelo de Lewin? a Diseñar, aplicar, consolidar b Descongelar, cambiar y recongelar c Planificar, ejecutar, verificar d Iniciar, implementar, estabilizar 2 ¿Qué significa la fase Descongelar? a Mantener el estado actual b Preparar a la organización para el cambio c Consolidar las nuevas rutinas d Evaluar resultados previos 3 Qué técnica analiza fuerzas que facilitan u obstaculizan el cambio? a Análisis de costos-beneficios b Análisis de fuerzas (impulsoras y restrictivas) c Análisis PEST d Análisis FODA 4 ¿Qué enfoque de Lewin utiliza para generar conocimiento práctico en cambio? a Estudio de caso b Experimentación de laboratorio c Investigación-acción (acción investigación) d Investigación descriptiva 5 ¿Qué implica la fase Recongelar? a Despedir personal clave b Estabilizar y anclar el cambio c Iniciar nuevos cambios d Eliminar las viejas prácticas 6 ¿Qué teoría de Lewin concibe la conducta como función del campo? a Teoría del campo (f = f(A)) b Teoría de la evolución c Teoría de la información d Teoría conductista 7 ¿Qué tipo de cambio promueve Lewin? a Cambio espontáneo b Cambio reativo c Cambio planificado d Cambio emergente 8 ¿Qué papel juegan las fuerzas impulsoras y restrictivas? a Son irrelevantes para la planificación b Solo las impulsoras importan c Determinan la viabilidad del cambio d Se aplican solo a equipos pequeños 9 ¿Qué se debe hacer para reducir resistencias en Lewin? a Aprobar cambios sin consulta b Confinar a la gente en roles diferentes c Descongelar y comunicar beneficios d Ignorar la resistencia 10 ¿Qué se busca al diseñar un cambio según Lewin? a Mantener el estado anterior indefinidamente b Lograr una transición suave y sostenida c Cambiar solo por un día d Cambiar sin efectos sobre la gente Explicación 1 Las fases son descongelar (preparar), cambiar (implementar) y recongelar (estabilizar). 2 Descongelar implica crear motivación y reducir resistencias para abrirse al cambio. 3 Lewin propone analizar fuerzas impulsoras y restrictivas para entender el cambio. 4 La investigación-acción busca aprender haciendo en el contexto real. 5 Recongelar busca hacer sostenible el cambio a través de normas y cultura. 6 La conducta depende del equilibrio de fuerzas dentro del campo en un momento dado. 7 Lewin aboga por un cambio deliberado y estructurado, no improvisado. 8 Si las fuerzas impulsoras superan a las restrictivas, el cambio es viable. 9 La comunicación y la preparación reducen resistencias durante el descongelamiento. 10 El objetivo es un cambio estable que se consolide en la organización.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Cuál es las tres fases del modelo de Lewin?

¿Qué significa la fase Descongelar?

Qué técnica analiza fuerzas que facilitan u obstaculizan el cambio?

¿Qué enfoque de Lewin utiliza para generar conocimiento práctico en cambio?

¿Qué implica la fase Recongelar?

¿Qué teoría de Lewin concibe la conducta como función del campo?

¿Qué tipo de cambio promueve Lewin?

¿Qué papel juegan las fuerzas impulsoras y restrictivas?

¿Qué se debe hacer para reducir resistencias en Lewin?

¿Qué se busca al diseñar un cambio según Lewin?

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