Cuestionario La Cartilla del Trabajo.

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Cuestionario sobre el contrato laboral y otras características según la Cartilla del Trabajo.

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1	Usuario 13 de Mayo de 2026	% 93	05:33

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Cuestionario La Cartilla del Trabajo.Versión en línea Cuestionario sobre el contrato laboral y otras características según la Cartilla del Trabajo. por Usuario 1 1. El Contrato Laboral es un acuerdo de prestar un servicio personal bajo subordinación y con remuneración Sí No 2 2. Los elementos que están en un contrato laboral son Subordinación y prestación de servicio Sí No 3 3. El contrato contrato Civil es una clase de contrato laboral Sí No 4 4. En un Contrato de Aprendizaje se paga un salario completo. Sí No 5 5. El que un empleado filtre información de la empresa con terceros es causa justa para la terminación de un contrato laboral Sí No 6 6. La jornada laboral para julio de 2026 se ajustará a 42 horas semanales Sí No 7 7.A partir de 25 diciembre de 2025, aplicaron los cambios en la Reforma Laboral dados en la ley 2466 de 2025 Sí No 8 8. La indemnización no constituye el pago de un salario Sí No 9 9. Los permisos retribuidos, vacaciones e indemnizaciones pertenecen a las clases de Salario Sí No 10 10. El salario es un derecho que puede ser objeto de descuento o reducción Sí No 11 11. Los gastos de representación son una clase de prestación social Sí No 12 12. El valor de Aportes a salud y pensión por parte del empleador es 8,5% y 12,5% respectivamente Sí No 13 13. En un contrato a término fijo, el empleador debe pagar los salarios faltantes en caso de terminar antes de la fecha el contrato. Sí No 14 14. Actualmente, el recargo por trabajo nocturno va de las 7:00 p.m. a 6:00 a.m. según la Reforma Laboral. Sí No 15 15. La Ley 2466 de 2025 aumentó el recargo dominical y festivo hasta llegar al 50% en 2027 Sí No

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1. El Contrato Laboral es un acuerdo de prestar un servicio personal bajo subordinación y con remuneración

2. Los elementos que están en un contrato laboral son Subordinación y prestación de servicio

3. El contrato contrato Civil es una clase de contrato laboral

4. En un Contrato de Aprendizaje se paga un salario completo.

5. El que un empleado filtre información de la empresa con terceros es causa justa para la terminación de un contrato laboral

6. La jornada laboral para julio de 2026 se ajustará a 42 horas semanales

7.A partir de 25 diciembre de 2025, aplicaron los cambios en la Reforma Laboral dados en la ley 2466 de 2025

8. La indemnización no constituye el pago de un salario

9. Los permisos retribuidos, vacaciones e indemnizaciones pertenecen a las clases de Salario

10. El salario es un derecho que puede ser objeto de descuento o reducción

11. Los gastos de representación son una clase de prestación social

12. El valor de Aportes a salud y pensión por parte del empleador es 8,5% y 12,5% respectivamente

13. En un contrato a término fijo, el empleador debe pagar los salarios faltantes en caso de terminar antes de la fecha el contrato.

14. Actualmente, el recargo por trabajo nocturno va de las 7:00 p.m. a 6:00 a.m. según la Reforma Laboral.

15. La Ley 2466 de 2025 aumentó el recargo dominical y festivo hasta llegar al 50% en 2027