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RECURSOS HUMANOSVersión en línea

ADMIN

por Axel Corral
1

Proceso para elegir al mejor aspirante para un trabajo

2

Acuerdo laboral entre empleado y empresa

3

Aptitud que permite realizar una actividad correctamente

4

Persona que solicita un empleo

5

Información adquirida mediante estudio o experiencia

6

Conversación formal para evaluar a un aspirante

7

Meta o propósito que se desea alcanzar

8

Condiciones necesarias para ocupar un puesto

9

Cargo o función dentro de una empresa

10

Evaluación aplicada para medir capacidades

2
9
5
7
3
4
6
8
10
1
 
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