Relacionar Columnas POLLO ULTIMATE FANVersión en línea SI ESTUDIAS ESTE LLOPO VAS A LOGRAR CUALQUIER OBJETIVO QUE TE PROPONGAS EN LA VIDA por Iory Gutiérrez 1 Control 2 Comunicación 3 Auditoria 4 Capital Afectívo 5 Administración antigua 6 China 7 Capital intelectual 8 Administración privada 9 Administración publica 10 Contabilidad 11 Administración moderna 12 Capital humano 13 Capital social 14 Dirección 15 Capital de salud guia, motiva y vigila el esfuerzo de los subordinados administración aplicada en empresas u organizaciones particulares con fines de lucro administracion basada en formas de organizacion de civilizaciones antiguas, basadas en la experiencia, tradición y estructuras sociales. Registra, clasifica, analiza y resume, de forma cuantitativa y monetaria, operaciones realizadas sobre la situación financiera de una organización. conocimientos, información y capacidades intelectuales que aportan valor a la organización. VERIFICA la exactitud de registros contables de un organismo social… comprobar que lo registrado coincide con lo realizado Ausencia de patologías y accidentes, estados de desarrollo integral, individual y social. Motivacion, interestatal, vocación y compromiso de las personas con la organización métodos científicos, teorías administrativas y procesos estructurados desarrollados principalmente después de la Revolución Industrial. conocimientos, habilidades, experiencias y capacidades del personal de una organización. Administración ejercida por el Estado para gestionar recursos y servicios en beneficio de la sociedad. Intercambio de información para coordinar, dirigir y tomar decisiones en la organización. Civilización que aportó principios de organización, disciplina, jerarquía y normas administrativas, destacando la importancia del orden y autoridad. Integración entre personas, capacidad para trabajar en equipo, estrategias para buenas relaciones sociales implica la comparación de lo obtenido con lo esperado 1 Administracion (SCHERMERHORN) 2 Administracion (KOONTZ Y WEIHR) 3 Administracion (JIMENES HRDZ. Y RODRIGUEZ) 4 Administracion (ROBBINS) 5 Administración (STONER) 6 Administracion (Fernandez) Es una ciencia social que organiza el trabajo cooperativo para lograr OBJETIVOS comunes IMPOSIBLES de alcanzar INDIVIDUALMENTE. proceso de realizar actividades y terminarlas eficientemente CON y a través de OTRAS PERSONAS Ciencia social que persigue la satisfacción de OBJETIVOS INSTITUCIONALES, por medio de un mecanismo de operación y A TRAVÉS DEL ESFUERZO HUMANO proceso de planeación, organización, dirección y control del USO DE RECURSOS para lograr las metas del desempeño establecido Se define como el proceso de DISEÑAR Y MANTENER UN AMBIENTE que en donde trabajando en grupos, alcancen metas seleccionadas. Planifica, organiza, y controla el trabajo de los miembros de una organización que usa RECURSOS disponibles DE LA EMPRESA para alcanzar las metas 1 Organismo social 2 Época feudalista 3 Producción 4 Estados financieros 5 Época primitiva 6 Época agrícola 7 Grecia 8 Planeación 9 Elementos de comunicación 10 tipos de Estados Financieros 11 Egipto 12 Proceso administrativo (elementos de cada etapa) 13 Mercadotecnia 14 Previsión Civilización que desarrolló una administración centralizada, con planeación, organización del trabajo y control en grandes obras como las pirámides. Fija con precisión lo que va a hacerse… consiste en tomar decisiones hoy sobre lo que habrá de lograrse en el futuro dos estados financieros de la contabilidad que se elaboran para informar de los resultados obtenidos durante un periodo determinado proceso mediante el cual se elaboran bienes y servicios Entidad formada por personas que interactúan para lograr objetivos. Previsión, Planeación, Organización, Integración, Dirección, Control determinación, técnicamente realizada, de lo que se desea lograr… la investigación y valoración de cuáles serán las condiciones futuras Conjunto de actividades humanas dirigidas a facilitar y realizar intercambios Sistema basado en la relación señor–siervo, con organización jerárquica y control de la producción en tierras. 1. BALANCE GENERAL. 2. ESTADO DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS Civilización que aportó ideas sobre organización, filosofía y pensamiento racional, influyendo en el desarrollo de la administración. Periodo en el que surgen la división del trabajo y la organización básica para la producción de alimentos. Etapa en la que el trabajo era simple y colectivo, basado en la supervivencia, sin estructuras administrativas formales. Emisor, receptor, mensaje, canal y retroalimentación. 1 Ver que se haga 2 Etapas de control. 3 Organización 4 ¿Con que se va a hacer? 5 Que puede hacerse? 6 Investigar que se hizo 7 ¿Cómo se va a hacer? 8 tomas de decisiones 9 Responsabilidad 10 Roma 11 Siglo XX y XXI 12 actividades productivas 13 Que se va hacer? 14 Revolución industrial prevision Periodo donde la administración se vuelve científica y moderna, enfocada en eficiencia, tecnología y globalización. Estructurar y dar forma a un complejo previamente planeado. Sector primario, Sector secundario, Sector terciario Civilización que perfeccionó la organización administrativa por estructuras legales, división del trabajo y administración de enormes territorios. organizacion control planeamiento Identificar el problema, Analizar detalladamente el problema, Evaluar las alternativas, elección de alternativa, poner en practica la decisión Mando (direccion) Establecer un estándar, Medir los resultados, Se corrige, Se retroalimenta integracion Etapa caracterizada por la mecanización, producción en masa y necesidad de nuevas técnicas administrativas. Obligación de cumplir funciones asignadas. 1 Escuela Clasica (Henry farol) 2 POMCOCO 3 Técnicas de control mas usuales 4 Canales de distribución 5 Escuela Cientifica (Frederick Taylor) 6 Escuela Estructuralista (Max weber) 7 Esc. Humano-Relacionista (Elton Mayo) 8 Graficas y Diagramas 9 Estudio De Métodos 10 Metodos cuantitativos 11 Sistemas de control 12 Escuela Empirica (Ernest dale) 13 Esc. Humano-Conductista (Douglas Mc Gregor) 14 parte más importante del proceso administrativo. 15 Sistemas de información 16 Tesoreria disiplina basada en principios. nacio en empresas industriales, resuelve problemas que se presentan en la area de producción sostiene que la experiencia es la unica fuente de conocimiento, hace referencia a la que se basa en la practica. Considera al trabajador como una persona participativa, pensante y con necesidades humanas dentro de la empresa. Redes, modelos matemáticos, cálculo, estadísticas de probabilidad. consiste en planear y controlar eficientemente los flujos de entrada y salida de efectivo Prevenir - Organizar - Mandar - COordinar - COntrolar Son ejemplos de este sistema: contabilidad, auditoría, presupuesto, reportes, archivos e informes. I. Sistema de información II. Graficas Y Diagramas III. Estudio de métodos IV. Metodos cuantitativos V. Programas Mecanismo para proteger a las empresas de robos, fraudes y ayuda a los administradores. planeacion ruta empleada para que los productos pasen del productor al consumidor final o usuario industrial. proceso, procedimientos, hombre-maquina. Tiempos y movimientos, estándares. principios de especializacion que ocasionan mayor presicion, velocidad y conocimiento en el desarrollo del trabajo. Factores que influyen para elevar la moral a los trabajadores. Son aspectos de tipo afectivo y social, tales como el reconocimiento al ser escuchados Aumenta la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la Administración con base científica
Escucha los audios y emparéjalos con el estilo de música que ejemplifican
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