Relacionar Columnas EL CONTRATO LABORALVersión en línea Fortalece tus conocimientos en el área. por adriana arcila 1 Disminuir intencionalmente el ritmo de ejecución del trabajo, suspender labores, promover suspensiones intempestivas del trabajo o incitar a su declaración o mantenimiento, sea que participe o no en ellas. 2 Es el que consta en un documento firmado por las partes, en el cual están incluidas todas las condiciones del mismo. 3 Es aquel que por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y a cambio de remuneración. 4 Verbales, escritos, contrato de trabajo realidad. 5 Por muerte o inhabilidad del empleador cuando éste sea una persona natural y su presencia sea indispensable y traiga como consecuencia la necesidad y directa suspensión de las labores. 6 Es el que se celebra de palabra y tiene lugar cuando empleador y trabajador se han puesto de acuerdo sobre la índole del trabajo, el lugar donde ha de prestarse el servicio, la remuneración y la duración del mismo. 7 Prestación personal del servicio, continuada dependencia o subordinación y remuneración o salario 8 Es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto, por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de éste, a convivencia de las condiciones de trabajo. 9 Término fijo, término fijo inferior a un año,a término indefinido, de obra, ocasional o transitorio y especiales. 10 Las personas que por sus propios medios se dedican a la promoción de pólizas de seguros y títulos de capitalización sin dependencia de la compañía de seguros o la sociedad de capitalización en virtud de un contrato mercantil. TIPOS DE CONTRATOS SE PROHÍBE A LOS TRABAJADORES AGENTES INDEPENDIENTES CONTRATO DE TRABAJO ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO CONTRATO VERBAL DE TRABAJO PERIODO DE PRUEBA CONTRATO ESCRITO DE TRABAJO DURACIÓN DE LOS CONTRATOS CAUSA DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO
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