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Valoración de la diversidad del equipo

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Sobre esta actividad

diseñada para la comprensión

Creada por

MONSERRAT BECERRIL CALZADILLA
MONSERRAT BECERRIL CALZADILLA
México

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Valoración de la diversidad del equipo
 

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Valoración de la diversidad del equipoVersión en línea

diseñada para la comprensión

por MONSERRAT BECERRIL CALZADILLA
1

Se refiere a las diferencias entre las personas; consiste en reconocerlas, comprenderlas y valorarlas para alcanzar una meta compartida

2

Acción de clasificar a las personas en un grupo y atribuirles características universales supuestas, lo cual debe evitarse en el equipo

3

Dimensión de la diversidad donde coexisten personas de distintas edades con experiencias, valores y motivaciones diferentes

4

Sentimiento que deben tener los miembros del equipo, junto con el de sentirse valorados, para un desempeño óptimo

5

Tipo de solución de problemas y toma de decisiones que se logra al aprovechar las perspectivas únicas de un equipo diverso

6

Concepto relacionado con el tiempo que puede variar según la cultura o ascendencia de los miembros del equipo

7

Conducta negativa que consiste en asignar sobrenombres o categorías a las personas por su salud o apariencia, descontando sus capacidades

8

Factor que, junto con los cambios demográficos, está provocando una mayor diversidad en la composición de los equipos actuales

9

Nivel de aceptación que debe tener la política de la organización frente a las faltas de respeto y conductas discriminatorias

10

Sesión educativa que ayuda a aumentar el conocimiento, crear comprensión y disminuir malentendidos sobre la diversidad

10
1
2
8
6
4
3
5
7
 
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