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Perfiles Laborales y ATS en Hojas de Vida – Agencia de Empleo Cafam

Sí o No

Jugadas 13

Sobre esta actividad

Identifica verdades sobre ATS y perfiles

Creada por

Colombia

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Perfiles Laborales y ATS en Hojas de Vida – Agencia de Empleo Cafam
 

Perfiles Laborales y ATS en Hojas de Vida – Agencia de Empleo CafamVersión en línea

Identifica verdades sobre ATS y perfiles

por CDP Suba
1

Un currículum adaptado al puesto mejora la coincidencia con ATS.

2

Debe ocupar varias páginas para cubrir toda la experiencia.

3

Un perfil laboral claro facilita la clasificación por ATS.

4

El perfil debe escribirse al final de la hoja de vida.

5

El ATS reemplaza a la entrevista si encuentra coincidencias suficientes.

6

Las secciones normalizadas (experiencia, educación) facilitan el procesamiento por ATS.

7

Los colores y gráficos confunden al ATS y reducen la puntuación.

8

Los ATS pueden leer texto de imágenes en PDFs sin OCR.

9

No es necesario adaptar el perfil a cada oferta de trabajo.

10

Envíar el CV en formato de imagen (JPG) siempre funciona mejor para ATS.

11

El perfil debe ser específico para cada puesto al que se aplica.

12

Un resumen profesional ayuda a destacar competencias clave para ATS.

13

Los ATS suelen analizar palabras clave relevantes para el puesto.

14

Se recomienda incluir datos personales detallados como estado civil en el perfil.

15

Un currículum sin palabras clave relevantes puede obtener alta puntuación en ATS.

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