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Liderazgo en Dos Rostros: Introvertido vs Extrovertido

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Sobre esta actividad

Análisis de estilos y su impacto organizacional.

Creada por

Emilse Alarcon Moreno
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Bolivia

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Liderazgo en Dos Rostros: Introvertido vs ExtrovertidoVersión en línea

Análisis de estilos y su impacto organizacional.

por Emilse Alarcon Moreno
1

Líder con enfoque reflexivo y reservado que prioriza escuchar.

2

Líder activo en redes y comunicaciones, que motiva al equipo.

3

Capacidad de comprender emociones ajenas para conectar con personas.

4

Proceso de intercambio de ideas entre personas para coordinar acciones.

5

Proceso de elegir entre opciones para fijar la ruta de acción.

6

Ambiente emocional que influye en el rendimiento y la colaboración.

7

Grado en que una organización alcanza sus objetivos.

8

Nivel de rendimiento y eficiencia en la ejecución de tareas.

5
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