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Sobre esta actividad

La importancia de las diferencias individuales en el éxito del proyecto

Creada por

Mary Castañeda nieto
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México

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Valoración de la Diversidad del EquipoVersión en línea

La importancia de las diferencias individuales en el éxito del proyecto

por Mary Castañeda nieto
1

Concepto que se refiere a reconocer, comprender y valorar las diferencias entre las personas para alcanzar una meta compartida.

2

Forma en que el equipo debe ver la diversidad para enriquecer la comunicación y fomentar mejores relaciones.

3

Uno de los factores, junto con los cambios demográficos, que está provocando una mayor mezcla de culturas y habilidades en los proyectos.

4

Sentimiento que deben tener los miembros del equipo, además de sentirse valorados, para colaborar efectivamente.

5

Juicios anticipados que el gerente y el equipo deben evitar respecto a las aportaciones de los miembros basadas en sus características personales.

6

Tipo de solución de problemas que se logra cuando se aprovechan las perspectivas únicas y experiencias de un grupo diverso.

7

Valor fundamental que permite crear un entorno laboral donde las diferencias se reconocen y se aprovechan en lugar de ser barreras.

8

Forma en que los miembros deben actuar y mostrar consideración por otros, especialmente en contextos sociales o fuera del trabajo.

9

Sentimiento negativo que aumenta, junto con la tensión, cuando las diferencias en el equipo no son valoradas.

10

Elemento que puede mermar seriamente si la diversidad se percibe como un impedimento en lugar de una ventaja competitiva.

1
9
5
4
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8
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