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Jugadas 18
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Sobre esta actividad

Cuestionario breve sobre talento humano

Creada por

Daniela Pulido
Daniela Pulido
Colombia

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Gestión del Talento HumanoVersión en línea

Cuestionario breve sobre talento humano

por Daniela Pulido
1

¿Cuál es el objetivo principal de la gestión del talento humano?

2

¿Qué implica la supervisión ?

3

¿Qué proceso incluye el reclutamiento y la selección?

4

El reclutamiento puede ser:

5

¿Cuál es el objetivo de la selección de personal?

6

La inducción del personal pertenece al proceso de:

7

¿Qué incluye el diseño de puestos?

8

Los salarios forman parte del proceso de:

9

¿Qué son los incentivos?

10

La capacitación pertenece al proceso de:

11

¿Qué se evalúa en la selección de personal?

12

¿ Que es el capital humano?

13

¿ Que proceso busca atraer candidatos?

14

¿ Que busca el desarrollo de talento humano ?

15

El clima organizacional se relaciona con

16

La seguridad laboral hace parte de

Explicación

La gestión del talento busca alinear personas con la estrategia de la organización.

Chiavenato es reconocido como autor en este tema.

La incorporación agrupa actividades de llegada y ajuste del nuevo empleado.

Puede buscar candidatos dentro y fuera de la organización.

Se busca al candidato que mejor se ajuste al puesto.

La inducción facilita la integración del nuevo empleado.

Describe qué hace y qué responsabilidades tiene el puesto.

La compensación forma parte de la recompensa total al empleado.

Son mejoras no salariales o extra al salario base.

La capacitación es parte del crecimiento y desarrollo del talento.

 
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