Crear
Descargar
Descarga SCORM
Para ser utilizado en un LMS (Moodle, Blackboard...)
Descarga normal
Para ser publicada en una web o blog.
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.
Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.
Obtener Plan Académico
Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:
Compartir juego
Adivinanza
Adivinanza

Gestión del talento humano

Intégralo en tu plataforma
G. Classroom M. Teams
Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Obtener Plan Académico

Gestión del talento humano

Adivinanza

(3)
Jugadas 15 %Acierto 99 Tiempo medio 06:52
Crear copia

Sobre esta actividad

Conceptos introductorios

Creada por

jimmy chacon
jimmy chacon
Costa Rica

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad
Crear reto

Top juegos

 %
Anónimo
Anónimo
 %
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtener Plan Académico
Imprime tu juego
Gestión del talento humano
 

Gestión del talento humanoVersión en línea

Conceptos introductorios

por jimmy chacon
1

Soy el conjunto de personas que forman una organización y aportan conocimiento, habilidades y valores para lograr sus objetivos. ¿Qué soy?

Pistas

Va más allá de simplemente trabajar

Incluye capacidades y actitudes

No soy solo mano de obra

2

Es el proceso mediante el cual una empresa organiza, dirige y desarrolla a las personas para lograr un buen desempeño. ¿Cómo se llama?

Pistas

No es sólo contratación

Conecta con todas las áreas de la empresa

Implica planificación y dirección

3

Antes se decía de este grupo como un recurso; ahora se prefiere llamarlo por su potencial y desarrollo. ¿Qué palabra lo describe mejor?

Pistas

No es sólo un costo

Vincula valor a la organización

Se centra en aprender y crecer

4

Es el conjunto de tareas, responsabilidades y funciones que una persona debe cumplir dentro de la empresa. ¿Qué es?

Pistas

Evita confusiones laborales

Sirve para distribuir trabajo

Define qué hace alguien

5

Describe las características que debe tener una persona para desempeñar adecuadamente un cargo. ¿Cómo se llama?

Pistas

Ayuda a no contratar a ciegas

Define lo que se busca en un candidato

Puede incluir habilidades, experiencia y educación

6

Proceso en el que la empresa busca personas interesadas en ocupar un puesto. ¿Qué nombre recibe?

Pistas

Busca atraer candidatos adecuados

Debe indicar puesto, funciones y requisitos

Puede usar redes sociales, bolsas de empleo o universidades

7

Etapa en la que se evalúa y valida si los candidatos reclutados cumplen con el perfil del puesto. ¿Qué proceso es?

Pistas

Compara perfil del puesto con candidatos

Puede incluir entrevistas, pruebas y referencias

No siempre es la primera persona disponible

8

Proceso que orienta a una persona nueva para conocer la organización, normas y expectativas. ¿Qué proceso es?

Pistas

Previene errores y desmotivación

Incluye presentación, normas y acompañamiento inicial

Marca el inicio de la relación laboral

 
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.