Teste de Trabalho em Equipa e Equipas Multidisciplinares

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Teste de estudo sobre grupos, equipa e liderança em saúde

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Paula Esteves

Portugal

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Teste de Trabalho em Equipa e Equipas Multidisciplinares


Teste de Trabalho em Equipa e Equipas MultidisciplinaresVersión en línea Teste de estudo sobre grupos, equipa e liderança em saúde por Paula Esteves 1 O que é uma organização, segundo o manual? a Um conjunto de regras sem pessoas b Um local onde ninguém trabalha c Um sistema complexo de pessoas que orienta atividade para alcançar objetivos 2 O que é a estrutura organizacional? a Apenas a hierarquia de chefias b Somente o organigrama c Conjunto de relações formais entre grupos e indivíduos que define funções 3 A departamentalização agrupa funções semelhantes em unidades de gestão. Verdadeiro ou Falso? a Verdadeiro b Falso 4 A diferenciação cria níveis hierárquicos adicionais ou novos departamentos, certo? a Não cria hierarquias b Só cria cargos temporários c Sim, vertical ou horizontalmente 5 Qual é a primeira fase do desenvolvimento de um grupo? a Forming (Formação) b Norming c Storming 6 Que fase caracteriza conflito intragrupal no grupo? a Storming (Tempestuosa) b Norming c Forming 7 A fase em que as relações de hierarquia estão definidas e o grupo coopera? a Adjourning b Norming (Normalização) c Forming 8 Qual é a fase final para grupos permanentes no desenvolvimento de equipa? a Storming b Forming c Performing (Ação/Desempenho) 9 Diferença entre grupo e equipa: a equipa envolve interdependência, objetivos partilhados e responsabilidade comum. Verdadeiro? a Verdadeiro b Falso 10 Elementos essenciais para transformar um grupo em equipa incluem partilhar objetivos e responsabilidades. Verdadeiro? a Verdadeiro b Falso 11 O que distingue uma equipa de um grupo segundo o texto? a Nível de interdependência e sinergia entre os membros b Número de membros c Tipo de sala onde trabalham 12 Quais são os fatores intrínsecos que influenciam a equipa? a Clima externo b Motivações, emoções, valores comuns c Políticas internas apenas 13 Quais são os fatores extrínsecos na dinâmica de equipa? a Festas da empresa b Disposição de redes de comunicação e status social c Hábito de comer juntos 14 Quais as principais vantagens do trabalho em equipa? a Mais custos b Maior criatividade, motivação e qualidade do output c Menor comunicação 15 O que é liderança formal? a Liderança que surge espontaneamente b Liderança atribuída pela organização (cargo) c Liderança apenas em reuniões 16 O que é liderança informal? a Liderança oficial b Liderança emergente reconhecida pelo grupo sem cargo definido c Liderança apenas para supervisão 17 Quais características define o líder emocionalmente inteligente? a Rigidez e autoritarismo b Empatia, autocontrole, flexibilidade e feedback 18 Quais estilos de liderança são apresentados? a Liberal apenas b Carismático apenas c Autocrático, Democrático, Liberal 19 Quais são os modelos de organização de equipas em saúde? a Monodisciplinar b Multiprofissional e multidisciplinar c Anárquico 20 O que significa multiprofissionalidade na saúde? a Vários profissionais sem interação b Várias categorias profissionais atuando para um problema comum c Um único profissional faz tudo 21 O que significa interdisciplinaridade na prática de saúde? a Trabalho apenas administrativo b Integração de saberes na compreensão dos problemas de saúde c Trabalho isolado de cada disciplina 22 O que caracteriza uma equipa multidisciplinar ideal em saúde? a Diversidade de competências com comunicação e cooperação b Pouca comunicação c Homogeneidade de saberes 23 Qual é o papel dos recursos humanos na saúde segundo a OMS? a Apenas salários b Somente formação c Garantir formação, segurança e mobilidade, com cooperação entre setores 24 O que é uma parceria em cuidados de saúde? a Colaboração entre profissionais/organizações para melhorar cuidados b Isolamento de serviços c Competição entre profissionais 25 Quais condições favorecem o funcionamento de equipas multidisciplinares? a Clima de cooperação, feedback e liderança adequada b Isolamento c Conflito constante 26 Qual é a função da comunicação na equipa? a Ignorar feedback b Comunicação apenas verbal c Transmissão correta de informação e construção de identidade 27 Qual é o papel do líder na dinâmica de equipa? a Deve apenas delegar b Não participar nas decisões c Estruturar, distribuir funções, orientar e motivar a equipa 28 O que impede o sucesso da equipa segundo o texto? a Rápida tomada de decisão b Distrações, falta de coesão ou comunicação ineficaz c Alta produtividade 29 Quais são as funções do assistente operacional segundo a portaria mencionada? a Ajuda com higiene, transporte, apoio a feridas, entre outras b Gestão completa do serviço c Atividade apenas administrativa 30 O que é “normas sociais” na prática de equipas? a Conjunto de regras e perceções que moldam comportamento b Regras legais apenas c Regras apenas de conduta ética 31 Qual é o efeito da interdependência na equipa? a Menor colaboração b Isolamento de tarefas c Maior responsabilidade individual e cooperação 32 Como a distância entre membros afeta comunicação? a Distância não importa b Proximidade facilita comunicação rápida e eficaz c Mais distância é melhor 33 Qual é o conceito de organograma na estrutura organizacional? a Lista de funcionários b Diagrama que mostra relações formais entre unidades c Plano de marketing 34 O que significa “performing” na evolução de grupos? a Grupo em adjournment b Grupo em formação c Grupo funcional e produtivo, com desempenho estável 35 Quantos elementos compõem uma equipa de cuidados primários segundo o texto? a Quatro b Dois c No mínimo três (médico, enfermeiro e administrativo) 36 O que diferencia uma equipa de uma reunião numerosa? a Tamanho maior b Mais reuniões c Compartilhamento de objetivos e responsabilidades, sinergia 37 Qual a importância da ética nas relações de equipa? a Rigor sem empatia b Conflito constante c Democratização, respeito e cooperação entre profissionais 38 Quais são as funções de um líder formal na equipa? a Tomar todas as decisões sozinho b Definir diretrizes, organizar trabalho e manter coesão c Não delegar tarefas 39 O que é “autonomia” na delegação de tarefas por parte do enfermeiro? a Delegar apenas tarefas simples b Delegar com supervisão e responsabilidade pelo cuidado c Entregar sem supervisão

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por Paula Esteves

O que é uma organização, segundo o manual?

O que é a estrutura organizacional?

A departamentalização agrupa funções semelhantes em unidades de gestão. Verdadeiro ou Falso?

A diferenciação cria níveis hierárquicos adicionais ou novos departamentos, certo?

Qual é a primeira fase do desenvolvimento de um grupo?

Que fase caracteriza conflito intragrupal no grupo?

A fase em que as relações de hierarquia estão definidas e o grupo coopera?

Qual é a fase final para grupos permanentes no desenvolvimento de equipa?

Diferença entre grupo e equipa: a equipa envolve interdependência, objetivos partilhados e responsabilidade comum. Verdadeiro?

Elementos essenciais para transformar um grupo em equipa incluem partilhar objetivos e responsabilidades. Verdadeiro?

O que distingue uma equipa de um grupo segundo o texto?

Quais são os fatores intrínsecos que influenciam a equipa?

Quais são os fatores extrínsecos na dinâmica de equipa?

Quais as principais vantagens do trabalho em equipa?

O que é liderança formal?

O que é liderança informal?

Quais características define o líder emocionalmente inteligente?

Quais estilos de liderança são apresentados?

Quais são os modelos de organização de equipas em saúde?

O que significa multiprofissionalidade na saúde?

O que significa interdisciplinaridade na prática de saúde?

O que caracteriza uma equipa multidisciplinar ideal em saúde?

Qual é o papel dos recursos humanos na saúde segundo a OMS?

O que é uma parceria em cuidados de saúde?

Quais condições favorecem o funcionamento de equipas multidisciplinares?

Qual é a função da comunicação na equipa?

Qual é o papel do líder na dinâmica de equipa?

O que impede o sucesso da equipa segundo o texto?

Quais são as funções do assistente operacional segundo a portaria mencionada?

O que é “normas sociais” na prática de equipas?

Qual é o efeito da interdependência na equipa?

Como a distância entre membros afeta comunicação?

Qual é o conceito de organograma na estrutura organizacional?

O que significa “performing” na evolução de grupos?

Quantos elementos compõem uma equipa de cuidados primários segundo o texto?

O que diferencia uma equipa de uma reunião numerosa?

Qual a importância da ética nas relações de equipa?

Quais são as funções de um líder formal na equipa?

O que é “autonomia” na delegação de tarefas por parte do enfermeiro?