Quiz: Comunicación Organizacional

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Conceptos clave de la comunicación

Creada por

Natalia Medina Muñoz

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Diana Valeria Garduño Galván 3 de Mayo de 2026	% 100	02:21

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Quiz: Comunicación Organizacional


Quiz: Comunicación OrganizacionalVersión en línea Conceptos clave de la comunicación por Natalia Medina Muñoz 1 La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual se intercambia información dentro de una empresa. a Solo se da entre departamentos aislados b No influye en el rendimiento c Verdadero d Falso 2 Las barreras físicas en la comunicación se relacionan con emociones y actitudes de las personas. a Verdadero b Falso c Las barreras físicas solo son ruido d La tecnología es la única barrera 3 Las barreras semánticas surgen cuando se utilizan palabras confusas o poco claras. a Falso b Solo ocurren en la comunicación escrita c Verdadero d Son causadas por el ruido de fondo 4 La comunicación solo transmite información y no busca comprensión. a Verdadero b No aporta valor a la empresa c Solo sirve para órdenes d Falso 5 La comunicación es vital para el comportamiento de organizaciones, grupos y personas. a Solo influye en personas individuales b No afecta a los grupos c Verdadero d Falso 6 Las organizaciones funcionan sin necesidad de comunicación para lograr objetivos. a Solo necesitan comunicación una vez b Depende del tamaño de la organización c Falso d Verdadero 7 Sin comunicación, las personas viven aisladas y no tienen contacto entre sí. a Verdadero b El aislamiento es imposible siempre c Falso d La comunicación no afecta las relaciones 8 La sociedad actual no está basada en la información ni en su valor en procesos y productos. a Falso b Solo las empresas dependen de la información c La información es irrelevante en procesos d Verdadero 9 La comunicación asertiva implica expresar ideas de forma clara y respetuosa. a Es agresiva y dominante b Verdadero c Falso d Se aplica solo en lo verbal 10 La claridad en las instrucciones ayuda a reducir errores en la ejecución de tareas. a No afecta la ejecución b Falso c Verdadero d Incrementa errores Explicación 1 La comunicación en la empresa facilita el intercambio de información y coordinación. 2 Las barreras físicas no se deben a emociones; son aspectos del entorno físico. 3 Palabras confusas generan malentendidos, barrera semántica. 4 La comunicación efectiva busca comprensión y cooperación. 5 La comunicación guía conductas y relaciones en todos los niveles. 6 Sin comunicación no se coordinan esfuerzos para alcanzar objetivos. 7 La comunicación evita el aislamiento y fomenta la interacción. 8 La información es fundamental en procesos y productos actuales. 9 La asertividad comunica ideas con respeto y claridad. 10 Instrucciones claras disminuyen malentendidos y errores.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Quiz: Comunicación OrganizacionalVersión en línea

por Natalia Medina Muñoz

La comunicación organizacional es el proceso mediante el cual se intercambia información dentro de una empresa.

Las barreras físicas en la comunicación se relacionan con emociones y actitudes de las personas.

Las barreras semánticas surgen cuando se utilizan palabras confusas o poco claras.

La comunicación solo transmite información y no busca comprensión.

La comunicación es vital para el comportamiento de organizaciones, grupos y personas.

Las organizaciones funcionan sin necesidad de comunicación para lograr objetivos.

Sin comunicación, las personas viven aisladas y no tienen contacto entre sí.

La sociedad actual no está basada en la información ni en su valor en procesos y productos.

La comunicación asertiva implica expresar ideas de forma clara y respetuosa.

La claridad en las instrucciones ayuda a reducir errores en la ejecución de tareas.

Explicación