Responder a cada pregunta según las opciones propuestas
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El término “competencia” se define como:
3
El requisito que establece que la Organización debe determinar las cuestiones externas e internas que sean pertinentes para su propósito y que afecten su capacidad para lograr los resultados previstos de su sistema de gestión antisoborno, es:
4
El requisito que establece que La Organización debe determinar si el cambio climático es una cuestión relevante, se encuentra en:
5
Completar el ¨debe¨: la ( ) de las interacciones con funcionarios Públicos
6
La determinación del contexto implica:
7
El numeral 4.1 Comprensión de la Organización y su contexto, tiene:
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El numeral 4.2 Comprensión de las necesidades y expectativas de las partes interesadas, exige:
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La situación en la que una parte interesada tiene un interés personal u Organizacional, ya sea directa o indirectamente, que puede comprometer o interferir con su capacidad de actuar de manera imparcial en el cumplimiento de sus Funciones en el mejor interés de la Organización, se refiere a:
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El Proceso (3.15) para evaluar con mayor profundidad la naturaleza y el alcance del riesgo de soborno (3.12) y ayudar a las Organizaciones (3.2) a tomar decisiones en relación con transacciones, proyectos, actividades, socios de negocios (3.25) y personal (3.24) específicos, es:
12
Cumplimiento de un requisito (3.4)., es:
13
El proceso (3.15) sistemático e independiente para obtener evidencia y evaluarla objetivamente con el fin de determinar en qué medida se cumplen los criterios de auditoría, es:
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Resultado medible, es:
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Conjunto de actividades interrelacionadas o que interactúan y que utilizan o transforman entradas para entregar un resultado, es:
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Efecto de la incertidumbre sobre los objetivos, se refiere a:
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Ofrecimiento, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (que puede ser financiera o no financiera), de manera directa o indirecta y sin importar el(los) lugar(es), en violación de la ley aplicable, como incentivo o recompensa para que una persona actúe o se abstenga de actuar en relación con el desempeño (3.16) de sus Funciones, es:
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Necesidad declarada y obligatoria, se refiere a:
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Persona o grupo de personas que dirige y controla una Organización (3.2) al más alto nivel, es:
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