Direccion

Crucigrama

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Creada por

Lilinda Rangel

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Lilinda Rangel 24 de Marzo de 2017	% 0	01:17

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Figuras Retoricas

DULCE GABRIELA PELAYO ZAPATA

México

(30)

1.Ironia 2.Paradoja 3.Oxímoron 4.Paradoja 5.Onomatopeya 6.Pleonasmo 7.Metafora 8.Símil 9.Antítesis 10.Aliteración 11.Sinestesia 12.Hiperbole 13.Anafora 14.Paralelismo 15.Elipsis 16.M...
Crucigrama caló

Carolina Posada González

España

(5)

Actividad inclusiva para compartir con todo el alumnado algunas palabras del vocabulario caló.
CRUCIGRAMAS PREFIJOS

Paola Chanabá Gutiérrez

Ecuador

(58)

Estimado estudiante: Coloque los significados de los prefijos mencionados en el crucigrama
Roca Volcanica

Juan Isaías Olguin Olguin

México

(7)

Ing. Civil
El Antiguo Régimen

Eloy Antonio León Parra

España

(14)

Crucigrama sobre el Antiguo Régimen dirigido a los alumnos de 4º de ESO.


Crucigrama DireccionVersión en línea Direccion por Lilinda Rangel 1 El conflicto es un problema u obstáculo que se antepone al logro de las metas de la organización, pero que, al obligar al administrador a pensar en soluciones para el mismo, ofrece la posibilidad de visualizar nuevas estrategias y emprender diversas alternativas. 2 Indica la necesidad de resolver los problemas que surjan durante la gestión administrativa. 3 La responsabilidad mas importante del administrador 4 es una herramienta clave para el éxito de cualquier empresa. 5 Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas. 6 es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en un momento y espacio determinados para transmitir, intercambiar o compartir ideas. 7 La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa. 8 apoyo y comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes, de tal manera que estos se realicen con mayor facilidad 9 comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes. 10 implica que los administradores piensen con antelación en sus metas y acciones, y que basan sus actos en algún método, plan o lógica, y no en corazonadas. 11 es la aplicación de los conocimientos para la toma de decisiones 12 es la aplicación de los conocimientos para la toma de decisiones 13 status o rango que posee un trabajador en la empresa. 14 es la capacidad para coordinar un grupo y motivarle para que consiga los objetivos de la organización, del líder, del grupo y de los miembros del grupo. 15 son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo. 10 15 13 8 4 5 14 12 9 7 11 1 6 3

Crucigrama

DireccionVersión en línea

Direccion

por Lilinda Rangel

El conflicto es un problema u obstáculo que se antepone al logro de las metas de la organización, pero que, al obligar al administrador a pensar en soluciones para el mismo, ofrece la posibilidad de visualizar nuevas estrategias y emprender diversas alternativas.

Indica la necesidad de resolver los problemas que surjan durante la gestión administrativa.

La responsabilidad mas importante del administrador

es una herramienta clave para el éxito de cualquier empresa.

Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas.

es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en un momento y espacio determinados para transmitir, intercambiar o compartir ideas.

La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa.

apoyo y comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes, de tal manera que estos se realicen con mayor facilidad

comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes.

implica que los administradores piensen con antelación en sus metas y acciones, y que basan sus actos en algún método, plan o lógica, y no en corazonadas.

es la aplicación de los conocimientos para la toma de decisiones

status o rango que posee un trabajador en la empresa.

es la capacidad para coordinar un grupo y motivarle para que consiga los objetivos de la organización, del líder, del grupo y de los miembros del grupo.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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El conflicto es un problema u obstáculo que se antepone al logro de las metas de la organización, pero que, al obligar al administrador a pensar en soluciones para el mismo, ofrece la posibilidad de visualizar nuevas estrategias y emprender diversas alternativas.

Indica la necesidad de resolver los problemas que surjan durante la gestión administrativa.

La responsabilidad mas importante del administrador

es una herramienta clave para el éxito de cualquier empresa.

Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas.

es el proceso mediante el cual el emisor y el receptor establecen una conexión en un momento y espacio determinados para transmitir, intercambiar o compartir ideas.

La dirección será eficiente en tanto se encamine hacia el logro de los objetivos generales de la empresa.

apoyo y comunicación que debe proporcionar el dirigente a sus subordinados durante la ejecución de los planes, de tal manera que estos se realicen con mayor facilidad

comprende la función a través de la cual el administrador elige y se allega, de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes.

implica que los administradores piensen con antelación en sus metas y acciones, y que basan sus actos en algún método, plan o lógica, y no en corazonadas.

es la aplicación de los conocimientos para la toma de decisiones

es la aplicación de los conocimientos para la toma de decisiones

status o rango que posee un trabajador en la empresa.

es la capacidad para coordinar un grupo y motivarle para que consiga los objetivos de la organización, del líder, del grupo y de los miembros del grupo.

son muy importantes para una empresa porque son grandes fuerzas impulsoras del cómo hacemos nuestro trabajo.

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	Anónimo	%
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