Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Педагогикалық ұжымдағы этикалық-психологиялық қатынас және қақтығыс

Sí o No

Jugadas 0

Sobre esta actividad

иә/жоқ

Creada por

Kazajstán

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Педагогикалық ұжымдағы этикалық-психологиялық қатынас және қақтығыс
 

Педагогикалық ұжымдағы этикалық-психологиялық қатынас және қақтығысVersión en línea

иә/жоқ

por umit zhassuzak
1

Педагогикалық ұжым тек жұмыс орны болып табылады.

2

Ұжымдағы жақсы психологиялық ахуал оқушыларға әсер етеді.

3

Педагогикалық этика тек оқушы мен мұғалім арасындағы қатынасқа қатысты.

4

Өзара сенім мен құрмет — ұжымдағы маңызды құндылықтар.

5

Іскерлік қарым-қатынас тек ақпарат алмасумен шектеледі.

6

Әріптесті тыңдай білу — тиімді қарым-қатынастың белгісі.

7

Қақтығыс дұрыс басқарылса, дамуға әкелуі мүмкін.

8

Жасырын қақтығыс ұжымға зиян келтірмейді.

9

Қақтығысты шешуде эмоцияға емес, фактіге сүйену керек.

10

Ынтымақтастық — қақтығысты шешудің ең тиімді жолдарының бірі.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.