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Sobre esta actividad

La actividad explora que delegar es mucho más que simplemente asignar tareas; es el acto de otorgar facultades y autoridad para que las personas tomen decisiones y emprendan acciones.

Creada por

Monserrat Becerril
Monserrat Becerril
México

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La actividad explora que delegar es mucho más que simplemente asignar tareas; es el acto de otorgar facultades y autoridad para que las personas tomen decisiones y emprendan acciones.

por Monserrat Becerril
1

Acto de atribuir facultades y permitir que las personas desempeñen con éxito las tareas asignadas

2

Aquello en lo que el gerente debe enfocarse al monitorear el avance, en lugar de solo observar si el equipo está ocupado.

3

Compromiso que asumen los miembros del equipo sobre los objetivos y acciones para alcanzar lo esperado.

4

Incluyen a las personas, el dinero y las instalaciones necesarias para que el equipo realice su trabajo.

5

Habilidad fundamental y efectiva requerida para que la delegación sea adecuada y clara.

6

Además de las capacidades actuales, es lo que un gerente debe considerar al asignar tareas desafiantes

7

Lo que se fomenta en los miembros del equipo cuando el gerente no les indica exactamente cómo hacer la tarea.

8

Sentimiento que el gerente debe demostrar hacia las capacidades de su equipo para evitar parálisis por miedo al fracaso.

9

Tipo de asignación desafiante que permite a las personas desarrollar y ampliar sus conocimientos y habilidades.

10

Acción de seguir y evaluar el avance hacia los resultados mediante un sistema de control de información.

6
3
2
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9
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