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Sobre esta actividad

Joc per practicar les causes d'extinció del contracte

Creada por

PAOLA DOMÍNGUEZ
PAOLA DOMÍNGUEZ
España

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Extinció del contracte
 

Extinció del contracteVersión en línea

Joc per practicar les causes d'extinció del contracte

por PAOLA DOMÍNGUEZ
1

Si l'acomiadament és qualificat com PROCEDENT vol dir que la causa no està justificada.

2

Per causes de Força Major el treballador/a tindrà dret a rebre una Indemnització.

3

L' acomiandament COL·LECTIU només es pot fonamentar en causes ETOP.

4

Les parts decideixen EXTINGIR la relació laboral de forma VOLUNTÀRIA. El treballador/a té dret a INDEMNITZACIÓ

5

Les CLÀUSULES pactades al contracte que originen l'EXTINCIÓ de la relació laboral. El treballador té dret a cobrar la prestació d'atur.

6

Si som acomiadats disciplinariament, tenim dret a rebre una indemnització i l'atur.

7

Si el treballador abandona haurà d'abonar una indemnització.

8

Per la MORT, INCAPACITAT o JUBILACIÓ del PROPIETARI/A, el treballador No tindrà dret a rebre indemnització.

9

Si el treballador MORT, els hereus podran cobrar els SALARIS PENDENTS.

10

Si l'empresari ens deixa d'abonar el salari tindrem dret a rebre la indemnització i la prestació d'atur.

11

Si el treballador/a dimiteix tindrà dret a cobrar l'ATUR.

12

Es considera acomiadament NUL quan aquest vulnera drets fonamentals o és motiu de discriminació.

 
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