Vacaciones y días extralegales

Sí o No

(1)

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Sobre esta actividad

Beneficios laborales y requisitos

Creada por

Cristian Oviedo

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Ingrid Fajardo 29 de Abril de 2026	% 90	00:56
2	Isabel Mendivelso 2 de Mayo de 2026	% 90	01:02
3	dianamendeza 29 de Abril de 2026	% 90	01:06
4	Luis Bastidas 29 de Abril de 2026	% 70	00:28

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Un juego de preguntas y respuestas para niños sobre el fútbol. Deberán responder con ✅ o ❌ a una serie de afirmaciones relacionadas con este deporte.
¿Es verdad?

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España

(246)

Responde si las siguientes frases sobre cultura general son verdaderas o no.
¿Está creado con Inteligencia Artificial?

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(6296)

Imágenes, canciones... Ya nada es lo que parece. ¿Están hechas con IA o son reales?
OPEN UP 5 UNIT 3: THERE IS/ARE, THERE WAS, THERE WERE

karen blixen

España

(11)

Estudiamos el grammar de la Unidad


Vacaciones y días extralegalesVersión en línea Beneficios laborales y requisitos por Cristian Oviedo 1 Adicionalmente existen 2 días libres de la familia extralegales y 3 días personales extralegales. Sí No 2 Los 15 días de vacaciones son legales para todos los colaboradores con contrato directo. Sí No 3 Los 15 días legales pueden ser tomados sin necesidad de aprobación del manager y sin límites. Sí No 4 Los días extralegales pueden ser eliminados a criterio de la organización. Sí No 5 Los días personales extralegales se otorgan sin relación con el uso de las vacaciones. Sí No 6 La información se puede consultar en el Reglamento Interno de Trabajo, Artículo 34. Sí No 7 Después de agotar los 15 días de vacaciones legales, se otorgan 2 días extralegales continuos al final de las vacaciones. Sí No 8 Los 15 días de vacaciones pueden acumularse indefinidamente sin restricciones. Sí No 9 Los días extralegales deben otorgarse siempre sin revisión ni aprobación del manager. Sí No 10 Los días libres de la familia extralegales son 5 días, no 2. Sí No

Vacaciones y días extralegalesVersión en línea

Beneficios laborales y requisitos

por Cristian Oviedo

Adicionalmente existen 2 días libres de la familia extralegales y 3 días personales extralegales.

Sí

Los 15 días de vacaciones son legales para todos los colaboradores con contrato directo.

Sí

Los 15 días legales pueden ser tomados sin necesidad de aprobación del manager y sin límites.

Sí

Los días extralegales pueden ser eliminados a criterio de la organización.

Sí

Los días personales extralegales se otorgan sin relación con el uso de las vacaciones.

Sí

La información se puede consultar en el Reglamento Interno de Trabajo, Artículo 34.

Sí

Después de agotar los 15 días de vacaciones legales, se otorgan 2 días extralegales continuos al final de las vacaciones.

Sí

Los 15 días de vacaciones pueden acumularse indefinidamente sin restricciones.

Sí

Los días extralegales deben otorgarse siempre sin revisión ni aprobación del manager.

Sí

Los días libres de la familia extralegales son 5 días, no 2.

Sí

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por Cristian Oviedo

Adicionalmente existen 2 días libres de la familia extralegales y 3 días personales extralegales.

Los 15 días de vacaciones son legales para todos los colaboradores con contrato directo.

Los 15 días legales pueden ser tomados sin necesidad de aprobación del manager y sin límites.

Los días extralegales pueden ser eliminados a criterio de la organización.

Los días personales extralegales se otorgan sin relación con el uso de las vacaciones.

La información se puede consultar en el Reglamento Interno de Trabajo, Artículo 34.

Después de agotar los 15 días de vacaciones legales, se otorgan 2 días extralegales continuos al final de las vacaciones.

Los 15 días de vacaciones pueden acumularse indefinidamente sin restricciones.

Los días extralegales deben otorgarse siempre sin revisión ni aprobación del manager.

Los días libres de la familia extralegales son 5 días, no 2.

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	Anónimo	%
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