Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Contrato y Nómina: Verdad o Mentira

Sí o No

Jugadas 1

Sobre esta actividad

Quiz sobre contrato laboral y nómina

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Contrato y Nómina: Verdad o Mentira
 

Contrato y Nómina: Verdad o MentiraVersión en línea

Quiz sobre contrato laboral y nómina

por Ingri Mosquera
1

La nómina se emite una vez al año.

2

La jornada puede exceder la jornada máxima legal sin límites.

3

La nómina solo debe mostrar el salario base y no otros conceptos.

4

La nómina refleja el salario bruto, las retenciones y el salario neto.

5

El empleador debe entregar una copia del contrato al trabajador al inicio de la relación laboral.

6

El salario neto se obtiene restando impuestos y cotizaciones a la base bruta.

7

Un contrato por tiempo indefinido no puede terminar nunca.

8

Es obligatorio pagar en efectivo todos los meses sin dejar recibos.

9

El contrato laboral debe indicar al menos las partes, la función, la duración, la jornada y la retribución.

10

La retribución puede incluir complementos como extras o pagas ordinarias.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.