Participació dels treballadors - qüestionari (UT 9

Test

Jugadas 41

Crear copia

Sobre esta actividad

Quiz sobre la participació i representació

Creada por

LAURA CAMIÑA AREVALO

España

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	LAURA CAMIÑA AREVALO 30 de Abril de 2026	% 100	02:14
2	Jackeline Arévalo Mori 1 de Mayo de 2026	% 100	02:14
3	Aina Pons Vinent 22 de Mayo de 2026	% 100	02:42
4	Arianna Melgarejo 11 de Mayo de 2026	% 100	02:50
5	Iria 24 de Mayo de 2026	% 100	05:59
6	MARIAN 18 de Mayo de 2026	% 100	06:47
7	Naiara 21 de Mayo de 2026	% 100	08:48
8	YOLANDA 6 de Mayo de 2026	% 90	02:03
9	JÚLIA CARDONA VILLALONGA 8 de Mayo de 2026	% 90	09:19
10	Nasima 30 de Abril de 2026	% 80	01:57

¿Quieres aparecer en el Top 10 de este juego? Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(315)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(165)

Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(324)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(101)

Responde las siguientes preguntas

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Participació dels treballadors - qüestionari (UT 9


Participació dels treballadors - qüestionari (UT 9Versión en línea Quiz sobre la participació i representació por LAURA CAMIÑA AREVALO 1 Què és la representació dels treballadors segons el text? a És una figura només simbòlica sense capacitat de decisió. b Representants elegits pels treballadors per actuar en nom seu. c És una representació que només defensa interessos d’un segment de la plantilla. d La representació és fixada per l'empresario. 2 Qui pot votar a les eleccions de representants? a Treballadors amb més de 6 mesos d’antiguitat poden votar. b Treballadors majors de 16 anys amb almenys un mes d’antiguitat a l’empresa. c Només els caps de departament poden votar. d Els treballadors de l'empresa, de qualsevol edat i antiguitat. 3 Què és la mesa electoral segons el text? a Un òrgan legal que aprova el reglament. b L’encarregada d’organitzar i controlar el procés d’elecció de represesentats dels treballadors c Un sindicat que supervisa les eleccions. d Un equip de Recursos Humans que contracta nous empleats. 4 Quin és el tipus de representació en empreses amb menys de 50 treballadors? a Conveni col·lectiu. b Comitè d’empresa. c Mesa directiva. d Delegats de personal. 5 Quan és obligatori tenir un delegat en una empresa? a Si l’empresa té menys de 5 empleats. b Si hi ha entre 31 i 59 treballadors. c Sempre, encara que no hi hagi representants. d Si hi ha entre 10 i 49 treballadors. 6 Quines són les funcions dels representants abans de decisions importants? a Prendre decisions sense consultar ningú. b Ser consultats abans que l’empresa prengui decisions importants. c Gestió única de salaris. d Aconseguir promocions per a ells mateixos. 7 Quines garanties tenen els representants? a Tenen hores dedicades a les seves funcions. b Continuar a l’empresa en cas d’acomiadaments col·lectius, amb prioritat. c Poden participar en reunions amb l'empresa. d Totes les respostes son correctes. 8 Què és la negociació col·lectiva i el seu resultat? a És un litigi. El resultat és resolució judicial. b És el procés per acordar condicions de treball. El resultat és el conveni col·lectiu. c És una festa de l’empresa. El resultat és el pacte social. d Cap de les respostes és correcta. 9 Què són els conflictes laborals col·lectius? a Conflictes d’interessos individuals. b Conflictes interns a un departament sense afectació de la resta. c Conflictes que afecten un grup de treballadors. d Conflictes entre empresa i proveïdors. 10 Què diu el text sobre el dret de reunió? a Sovint no cal avisar l’empresa prèviament. b La reunió només pot ser amb l’empresa i no amb representants. c Les reunions poden fer-se quan sigui dins l’horari laboral. d Les reunions han de ser fora de l’horari laboral. 11 Què és la participació dels treballadors a l’empresa? a Poder opinar sobre alguns aspectes de l'empresa. b Intervenir i defensar els propis interessos. c Totes les respostes són correctes. (intervenir... i poder...) d Cap de les respostes és correcta. 12 Qui actua en nom de la plantilla? a Cap de projecte b Directors de l’empresa c Representants elegits d Assessor extern 13 Quin és el requisit per votar a les eleccions de representants? a Majors de 21 anys b Majors de 18 anys i amb 6 mesos d’antiguitat c Majors de 16 anys i amb 1 mes d’antiguitat d Tots els treballadors de l'empresa poden votar 14 Què és una mesa electoral? a Una comissió que resol conflictes entre empresaris i treballadors b Una reunió entre representants dels treballadors i representants de l'empresa c Un sindicat d Òrgan que organitza el proces d'elecció de representants 15 Quin tipus de representació hi ha en empreses amb 50 treballadors o més? a Comitè d’empresa b Junta de soci c Director adjunt d Delegats de Personal 16 Què és el comitè d’empresa? a Òrgan on es prenen decisions en empreses amb 50 o més treballadors b Òrgan on es prenen decisions en empreses amb 60 o més treballadors c Òrgan on es prenen decisions en empreses amb 6 o més treballadors d Una comissió de seguretat 17 Quina és una funció dels representants? a Sancionar els treballadors b Directoritzar tots els salaris c Informar i consultar sobre decisions importants d Totes les respostes són correctes 18 Què és la negociació col·lectiva? a Conveni personalitzat b Procés per acordar condicions de treball c Un acord individual entre un treballador i el seu cap sobre les seves condicions de feina. d Un sistema unilateral on l’empresa estableix els acords col·lectius 19 Què implica la suspensió del contracte durant una vaga? a El treballador no treballa però continua cobrant el salari. b El treballador no treballa ni cobra. c El treballador treballa menys hores però cobra igual. d Cap resposta és correcta 20 Què regula el conveni col·lectiu? a Només les vacances b Les condicions laborals com el salari, la jornada i les vacances. c Els horaris individuals d La política de l’empresa 21 Quina d’aquestes afirmacions sobre el dret de vaga és correcta? a L’empresari pot sancionar els treballadors que fan vaga. b L’empresa pot substituir lliurement els treballadors en vaga. c S’ha de respectar el dret dels treballadors que no volen fer vaga. d Totes són correctes. 22 Quins requisits ha de complir una vaga per ser legal? a No és necessari avisar amb antelació. b Només cal que la convoqui qualsevol treballador. c Ser acordada pels treballadors o representants, comunicar-se amb antelació i tenir comitè de vaga. d Totes les respostes són correctes 23 Quan es considera il·legal una vaga? a Quan té motius laborals b Quan no es fa respectant els serveis mínims. c Quan es convoca amb acord dels representants. d Cap de les respostes és correcta 24 En quina situació es pot aplicar un tancament patronal? a Quan l’empresari vol augmentar beneficis. b Quan hi ha risc de violència o ocupació il·legal del centre de treball. c Quan els treballadors demanen millores salarials. d Totes les respostes són correctes. 25 Què passa durant el tancament patronal? a Els treballadors continuen treballant però no cobren. b Els contractes queden suspesos i no es treballa ni es cobra. c L’empresa paga la meitat del salari. d Cap de les respostes són correctes 26 Quina diferència principal hi ha entre la conciliació i la mediació? a En la conciliació es proposen solucions i en la mediació no b En la mediació es poden proposar solucions i en la conciliació no c En la conciliació la decisió és obligatòria i en la mediació no d En la mediació la decisió és imposada i en la conciliació no 27 En quin procediment la decisió final és obligatòria per a les parts? a Conciliació b Mediació c Arbitratge d La negociació col·lectiva 28 Qui està legitimat per convocar una reunió de treballadors a l’empresa? a Qualsevol treballador de manera individual b Només l’empresari c Els representants dels treballadors o almenys un 33% de la plantilla d Els representants dels treballadors o almenys un 50% de la plantilla

Participació dels treballadors - qüestionari (UT 9

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Brawl stars preguntas

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Cultura general española

Participació dels treballadors - qüestionari (UT 9Versión en línea

por LAURA CAMIÑA AREVALO

Què és la representació dels treballadors segons el text?

Qui pot votar a les eleccions de representants?

Què és la mesa electoral segons el text?

Quin és el tipus de representació en empreses amb menys de 50 treballadors?

Quan és obligatori tenir un delegat en una empresa?

Quines són les funcions dels representants abans de decisions importants?

Quines garanties tenen els representants?

Què és la negociació col·lectiva i el seu resultat?

Què són els conflictes laborals col·lectius?

Què diu el text sobre el dret de reunió?

Què és la participació dels treballadors a l’empresa?

Qui actua en nom de la plantilla?

Quin és el requisit per votar a les eleccions de representants?

Què és una mesa electoral?

Quin tipus de representació hi ha en empreses amb 50 treballadors o més?

Què és el comitè d’empresa?

Quina és una funció dels representants?

Què és la negociació col·lectiva?

Què implica la suspensió del contracte durant una vaga?

Què regula el conveni col·lectiu?

Quina d’aquestes afirmacions sobre el dret de vaga és correcta?

Quins requisits ha de complir una vaga per ser legal?

Quan es considera il·legal una vaga?

En quina situació es pot aplicar un tancament patronal?

Què passa durant el tancament patronal?

Quina diferència principal hi ha entre la conciliació i la mediació?

En quin procediment la decisió final és obligatòria per a les parts?

Qui està legitimat per convocar una reunió de treballadors a l’empresa?