Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

crucigrama definiciones

Crucigrama

(1)
Jugadas 49

Sobre esta actividad

conocimientos en base al cuestionario

Creada por

Colombia

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
crucigrama definiciones
 

Crucigrama

crucigrama definicionesVersión en línea

conocimientos en base al cuestionario

por LUISA FERNANDA CRUZ VEGA
1

todos trabajan de manera coordinada para lograr un objetivo claro.

2

se da cuando varias personas están reunidas, pero cada una trabaja de manera individual

3

Es cuando se vuelve a capacitar a trabajadores antiguos para actualizar o reforzar conocimientos, especialmente si hay cambios en la empresa.

4

Después del entrenamiento, se hace un control para asegurarse de que la persona sigue aplicando bien lo aprendido y no vuelve a cometer errores.

5

Se revisa si el trabajador aprendió lo necesario.

6

Es la parte práctica.

7

Se organiza cómo se va a hacer el entrenamiento. Se definen los temas, el tiempo, los recursos y quién lo va a realizar

8

es un proceso práctico donde el trabajador aprende haciendo.

9

es donde se le explica al trabajador todo sobre la empresa, como su historia, normas, valores y reglas de seguridad

10

se enfoca en el cargo, es decir, en lo que la persona va a hacer, sus funciones y los riesgos del trabajo.

3
10
5
2
9
7
6
4
1
8
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.