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Jugadas 14
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Sobre esta actividad

Pon a prueba tus conocimientos sobre convivencia laboral, la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral y la importancia de un ambiente de trabajo sano, promovido por el Comité de Convivencia Laboral.
Aprende de forma sencilla mientras refuerzas el respeto, el buen trato y el compromiso con un entorno laboral positivo.
✨ ¡Que te diviertas aprendiendo! ✨

Creada por

Sofia Saenz
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Colombia

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Convivencia LaboralVersión en línea

Pon a prueba tus conocimientos sobre convivencia laboral, la Ley 1010 de 2006 sobre acoso laboral y la importancia de un ambiente de trabajo sano, promovido por el Comité de Convivencia Laboral. Aprende de forma sencilla mientras refuerzas el respeto, el buen trato y el compromiso con un entorno laboral positivo. ✨ ¡Que te diviertas aprendiendo! ✨

por Sofia Saenz
1

Conducta persistente y demostrable ejercida sobre un trabajador, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror o angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación o inducir la renuncia.

2

Trato diferenciado injustificado por razones de raza, género, origen, creencias, edad u otras condiciones personales.

3

Obstaculización deliberada del cumplimiento de las funciones laborales, incluyendo ocultamiento de información o recursos.

4

Valor fundamental de la persona, protegido por la Ley, que no puede ser vulnerado en el entorno laboral.

5

Actividad que debe desarrollarse en condiciones dignas, justas y respetuosas.

6

Conversación abierta y respetuosa para entendernos mejor.

7

Apoyo de una persona imparcial que ayuda a facilitar el diálogo y el acuerdo. Es una acción y medida.

8

Acciones orientadas a evitar situaciones de conflicto o acoso; función principal del Comité de Convivencia.

9

Grupo que promueve un ambiente laboral sano, respetuoso y seguro.

10

Situación en la que existen diferencias de opiniones o intereses.

5
4
6
10
8
7
3
9
 
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