Tema 14 legislacion FALTAS muy grave leve

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Tema 14 legislacion FALTAS muy grave leve

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1	Antxon 31 de Mayo de 2026	% 100	05:11

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Tema 14 legislacion FALTAS muy grave leve


Tema 14 legislacion FALTAS muy grave leveVersión en línea Tema 14 legislacion FALTAS muy grave leve por Antxon 1 El descuido en la presentación personal a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 2 El incumplimiento de cualquiera de las funciones básicas, si no se califica como falta grave o muy grave a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 3 No presentarse al relevo de turno debidamente uniformado, sin causa justificada a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 4 El retraso reiterado en la presentación al correspondiente relevo de turno a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 5 No facilitar la labor o negarse a colaborar con la acción investigadora de inspección del Go bierno de Navarra a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 6 Vulnerar el principio de igualdad en la convocatoria de premios, honores y distinciones a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 7 Ejercer cualquier represalia o trato adverso contra una persona como consecuencia de haber presentado una queja, reclamación, denuncia, demanda o recurso de cualquier tipo orientado a impedir su discriminación o a exigir el cumplimiento efectivo del principio de igualdad de trato de mujeres y hombres. a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 8 El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo cuando ocasione grave perjuicio a la Adminis tración o a los ciudadanos a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 9 Solicitar o recibir gratificaciones económicas por la prestación de cualquier tipo de servicio a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 10 La sustracción de material del servicio o de los efectos del equipo personal. a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 11 La falsificación, sustracción, disimulación o destrucción de documentos del servicio bajo cus todia. a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 12 Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas de forma que repercuta o pueda repercutir en el servicio, y el negarse injustificadamente a las comproba ciones médicas y técnicas pertinentes a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 13 El incumplimiento, en caso de huelga, de la obligación de atender los servicios mínimos a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 14 La violación del secreto profesional o del deber de sigilo respecto a los asuntos que se conoz can por razón del cargo cuando queden perjudicados los intereses generales. a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 15 La insubordinación, individual o colectiva, respecto a las autoridades o mandos de los que de pendan, y la desobediencia a las legítimas instrucciones dadas por éstos a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 16 Impedir la investigación de un siniestro mediante la ocultación o destrucción de elementos de la investigación a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 17 No acudir a las llamadas de siniestros estando de servicio a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 18 El consumo de bebidas alcohólicas estando de servicio o negarse a las comprobaciones técnicas pertinentes. a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 19 La connivencia o encubrimiento en la comisión de faltas leves por los subordinados a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 20 El incumplimiento de la obligación de dar cuenta a los superiores de los asuntos que requieran su conocimiento o decisión urgente a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 21 La negativa a someterse a las revisiones físicas y de medicina preventiva que procedan a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 22 El abandono del puesto de trabajo, tanto en caso de siniestro como en las dependencias del ser vicio, sin autorización de sus superiore a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 23 No comparecer para prestar auxilio, estando libre de servicio, en caso de incendio o de otro si niestro, si se ha recibido la correspondiente orden a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 24 La actuación con abuso de las atribuciones en perjuicio de los ciudadanos, siempre que el hecho no constituya una falta muy grave. a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 25 La utilización del uniforme o material del servicio en situaciones ajenas a la prestación del mismo a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE 26 Los actos y las conductas que atenten contra la dignidad del funcionario y la imagen y prestigio del servicio. a MUY GRAVE b GRAVE c LEVE

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Tema 14 legislacion FALTAS muy grave leveVersión en línea

por Antxon

El descuido en la presentación personal

El incumplimiento de cualquiera de las funciones básicas, si no se califica como falta grave o muy grave

No presentarse al relevo de turno debidamente uniformado, sin causa justificada

El retraso reiterado en la presentación al correspondiente relevo de turno

No facilitar la labor o negarse a colaborar con la acción investigadora de inspección del Go bierno de Navarra

Vulnerar el principio de igualdad en la convocatoria de premios, honores y distinciones

El abuso de autoridad en el ejercicio del cargo cuando ocasione grave perjuicio a la Adminis tración o a los ciudadanos

Solicitar o recibir gratificaciones económicas por la prestación de cualquier tipo de servicio

La sustracción de material del servicio o de los efectos del equipo personal.

La falsificación, sustracción, disimulación o destrucción de documentos del servicio bajo cus todia.

Embriagarse o consumir drogas tóxicas, estupefacientes o sustancias psicotrópicas de forma que repercuta o pueda repercutir en el servicio, y el negarse injustificadamente a las comproba ciones médicas y técnicas pertinentes

El incumplimiento, en caso de huelga, de la obligación de atender los servicios mínimos

La violación del secreto profesional o del deber de sigilo respecto a los asuntos que se conoz can por razón del cargo cuando queden perjudicados los intereses generales.

La insubordinación, individual o colectiva, respecto a las autoridades o mandos de los que de pendan, y la desobediencia a las legítimas instrucciones dadas por éstos

Impedir la investigación de un siniestro mediante la ocultación o destrucción de elementos de la investigación

No acudir a las llamadas de siniestros estando de servicio

El consumo de bebidas alcohólicas estando de servicio o negarse a las comprobaciones técnicas pertinentes.

La connivencia o encubrimiento en la comisión de faltas leves por los subordinados

El incumplimiento de la obligación de dar cuenta a los superiores de los asuntos que requieran su conocimiento o decisión urgente

La negativa a someterse a las revisiones físicas y de medicina preventiva que procedan

El abandono del puesto de trabajo, tanto en caso de siniestro como en las dependencias del ser vicio, sin autorización de sus superiore

No comparecer para prestar auxilio, estando libre de servicio, en caso de incendio o de otro si niestro, si se ha recibido la correspondiente orden

La actuación con abuso de las atribuciones en perjuicio de los ciudadanos, siempre que el hecho no constituya una falta muy grave.

La utilización del uniforme o material del servicio en situaciones ajenas a la prestación del mismo

Los actos y las conductas que atenten contra la dignidad del funcionario y la imagen y prestigio del servicio.