Riesgos psicosociales intralaborales

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Riesgos psicosociales en el trabajo

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Maye Guerra

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Riesgos psicosociales intralaborales


Riesgos psicosociales intralaboralesVersión en línea Riesgos psicosociales en el trabajo por Maye Guerra 1 ¿Qué refiere el concepto de carga de trabajo excesiva en riesgos psicosociales intralaborales? a Poca interacción social entre colegas b Falta de horarios de comida c Altos salarios y beneficios d Trabajo con demandas superiores a la capacidad del empleado 2 ¿Cuál es un factor de riesgo común relacionado con el control y la autonomía en el trabajo? a Alta remuneración b Poco uso de tecnologías c Salud física favorable d Baja autonomía frente a tareas 3 El acoso laboral o mobbing se caracteriza por a Trato hostil repetido que degrada al trabajador b Rotación de turnos regular c Capacitación obligatoria d Evaluaciones de desempeño justas 4 ¿Qué consecuencia psicosocial puede derivar de horarios irregulares o nocturnos? a Fatiga crónica y menor rendimiento b Incremento de vacaciones c Mayor seguridad laboral d Mejor clima organizacional 5 La inseguridad respecto a continuar el empleo se relaciona con qué riesgo psicosocial? a Inseguridad laboral b Capacidad de decisión c Supervisión constante d Satisfacción laboral alta 6 ¿Qué aspecto promueve un clima laboral favorable frente a riesgos psicosociales? a Aislamiento del equipo b Presión constante de objetivos c Trabajo aislado y silencioso d Apoyo social y reconocimiento 7 La violencia y el acoso en el lugar de trabajo pueden incluir a Vacaciones prolongadas b Acoso, humillaciones y amenazas c Tareas automatizadas d Horarios flexibles 8 Una demanda excesiva de recursos emocionales es un ejemplo de a Equilibrio entre vida y trabajo b Organización estructural c exigencias emocionales d Balance entre carga y descanso 9 ¿Qué medida organizacional ayuda a mitigar riesgos psicosociales? a Aumento de supervisión sin apoyo b Incremento de horas extra c Reducción de conflictos y mejora de roles d Eliminación de pausas 10 El reconocimiento y feedback adecuados impactan en a Desmotivación general b Aumento de error c Mayor conflicto interpersonal d Reducción de estrés y mayor motivación

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por Maye Guerra

¿Qué refiere el concepto de carga de trabajo excesiva en riesgos psicosociales intralaborales?

¿Cuál es un factor de riesgo común relacionado con el control y la autonomía en el trabajo?

El acoso laboral o mobbing se caracteriza por

¿Qué consecuencia psicosocial puede derivar de horarios irregulares o nocturnos?

La inseguridad respecto a continuar el empleo se relaciona con qué riesgo psicosocial?

¿Qué aspecto promueve un clima laboral favorable frente a riesgos psicosociales?

La violencia y el acoso en el lugar de trabajo pueden incluir

Una demanda excesiva de recursos emocionales es un ejemplo de

¿Qué medida organizacional ayuda a mitigar riesgos psicosociales?

El reconocimiento y feedback adecuados impactan en