Estudio Organizacional de Proyectos

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Jugadas 1 %Acierto 90 Tiempo medio 05:14

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Gestión de estructuras y roles

Creada por

MARITZA ARIAS HERNANDEZ

Colombia

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	MARITZA ARIAS HERNANDEZ 24 de Abril de 2026	% 90	05:14

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Estudio Organizacional de Proyectos


Estudio Organizacional de ProyectosVersión en línea Gestión de estructuras y roles por MARITZA ARIAS HERNANDEZ 1 ¿Qué objetivo principal tiene un estudio organizacional de un proyecto? a Identificar estructuras, roles y procesos de gestión b Definir únicamente el cronograma c Evaluar el rendimiento de la competencia d Determinar solo el presupuesto 2 ¿Qué herramienta ayuda a mapear roles y responsabilidades en un proyecto? a Análisis PESTEL b Matriz RACI c Análisis de costo-beneficio d Diagrama de Gantt 3 ¿Qué componente NO es típico en un estudio organizacional de proyectos? a Programa de fidelización de clientes b Planes de comunicación c Procesos de decisión d Estructura organizacional 4 ¿Quién suele liderar un estudio organizacional en un proyecto? a Un analista de mercadeo b Un jefe de proyecto o consultor de organización c Un diseñador gráfico d Un tester de software 5 ¿Qué tipo de datos es clave recoger en este estudio? a Roles, competencias, flujos de trabajo b Precios de proveedores c Opciones de financiamiento d Versiones de software 6 ¿Qué indicador ayuda a evaluar la efectividad de la organización del proyecto? a Costo de licencias b Horas extras c Claridad de roles y tiempos de decisión d Número de emails enviados 7 En el estudio organizacional, ¿qué se verifica respecto a la gobernanza? a Análisis de mercado b Existencia de un marco de toma de decisiones c Formato de contrato d Política de privacidad 8 ¿Qué resultado esperado de un estudio organizacional? a Mapa de roles, procesos y responsables b Guía de estilo de branding c Listado de proveedores d Plan de mercadeo 9 ¿Qué aspecto se debe alinear con el objetivo del proyecto en este estudio? a Politicas de importación b Estructura organizacional y flujos de aprobación c Plan de mantenimiento d Equipo de ventas 10 ¿Qué acción facilita la implementación de mejoras tras el estudio? a Aumentar el presupuesto sin cambios b Cambiar de proveedor sin justificación c Ignorar feedback d Definir responsables y plazos para cambios Explicación 1 Un estudio organizacional analiza la estructura, roles y procesos, no solo costos o cronogramas. 2 La matriz RACI asigna Responsible, Accountable, Consulted, Informed. 3 Los programas de fidelización no forman parte del estudio organizacional del proyecto. 4 Líder del estudio es quien dirige el análisis organizacional. 5 Se enfocan en estructura, competencias y procesos. 6 La claridad en roles y tiempos de decisión es un buen indicador. 7 La gobernanza examina cómo se toman decisiones. 8 Se obtiene un mapa organizacional con roles y procesos. 9 La alineación entre estructura y flujos de aprobación es crucial. 10 Asignar responsables y plazos permite ejecutar mejoras.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por MARITZA ARIAS HERNANDEZ

¿Qué objetivo principal tiene un estudio organizacional de un proyecto?

¿Qué herramienta ayuda a mapear roles y responsabilidades en un proyecto?

¿Qué componente NO es típico en un estudio organizacional de proyectos?

¿Quién suele liderar un estudio organizacional en un proyecto?

¿Qué tipo de datos es clave recoger en este estudio?

¿Qué indicador ayuda a evaluar la efectividad de la organización del proyecto?

En el estudio organizacional, ¿qué se verifica respecto a la gobernanza?

¿Qué resultado esperado de un estudio organizacional?

¿Qué aspecto se debe alinear con el objetivo del proyecto en este estudio?

¿Qué acción facilita la implementación de mejoras tras el estudio?

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