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Jugadas 3
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Sobre esta actividad

Este Juego de palabras contiene contenidos sobre el liderazgo, la cultura organizacional y las empresas en general.

Creada por

Ana Clara Daniela Godoy
Ana Clara Daniela Godoy
Argentina

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Gestión de las Personas: Rosco_AGVersión en línea

Este Juego de palabras contiene contenidos sobre el liderazgo, la cultura organizacional y las empresas en general.

por Ana Clara Daniela Godoy
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

El "derecho" oficial y formal que te da la empresa para tomar decisiones y dar indicaciones

Empieza por B

Premio económico extra que te pueden dar en el trabajopara motivarte (ejemplo de poder de RECOMPENSA)

Empieza por C

Tipo de poder donde te hacen caso por puro miedo a los que castigues, suspendas o eches

Empieza por D

El verdadero secreto del poder: Cuando vos controlás algo importante que el otro necesita sí o sí.

Empieza por E

Conjunto de personas (diferentes a un grupo) que trabajan juntas por un interés común, que logran muy buenos resultados debido al aporte y manera de ejecutar las tareas.

Empieza por F

Sentimiento negativo que aparece en el cilco de la motivación ciando se logra hacer una acción, pero por algún motivo, no se logra satisfacer su necesidad

Empieza por G

Conjunto de personas que vas a tener que coordnar y supervisar en la planta para que las cosas salgan bien

Empieza por H

Las destrezas y conocimientos técnicos que tenés que sumar para ganar "poder de experto" en una fábrica por ejemplo

Empieza por I

Una de las cualidades que el lider "transformacional" logra para que si equipo se comprometa a fondo y hace que vaya más allá.

Empieza por J

La persona que dice que tiene poder y autoridad formal simplemente porque el organigrama de la empresa lo dice

Empieza por L

"No es lo mismo ser un jefe que un..."

Empieza por M

Uno de los pilares de manejar gente. Es entender qué le da energía a tu equipo para trabajar.

Empieza por N

Reglas o políticas formales de la empresa en las que te apoyás cuando usás la táctica de "legitimidad" para lograr que alguien haga algo.

Empieza por O

Mandatos que se dan de manera clara y precisa (estilo directivo) a un empleado que es novato y recién arranca.

Empieza por P

La "capacidad" real de hacer que otros hagan lo que vos querés.

Contiene la Q

Estructura de mandato o "..." que una empresa maneja y donde entrega poder legítimo

Empieza por R

"Un gran poder conlleva una gran..."

Empieza por S

Uno de los cuatro pilares básicos para conducir a tu equipo. Consiste en hacer el seguimiento y controlar a la gente que esté cumpliendo con los estándares de producción que se planearom.

Empieza por T

Franjas de horarios de trabajo en la fábrica.

Contiene la U

Táctica ideal para convencer a tus compañeros usando argumentos lógicos y evidencia basada en hechos. (Pista: "per...sión")

Empieza por V

Aquellos principios personales que forman tu "brújula interna" o tus anclas de carrera, y que siempre terminan guiando tus decisiones a la hora de buscar o cambiar de trabajo.

Contiene la X

Como te calificás cuando tenes el tipo de poder cuando seas la única en la planta que sepa resolver un determinado problema o tengas determinados conocimientos.

Contiene la Y

Lo que salís a buscar en otras personas cuando aplicas la táctica de Coalición para sumar fuerzas y terminar algún tema difícil.

Contiene la Z

Lo que tu jefe hace al aplicar la tpactica de presió o poder coercitivo. Bajo lo que la gente termina obedeciendo por miedo a que cumpla con esta advertencia.

 
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