Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Liderazgo e Influencia en Acción

Crucigrama

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Conceptos clave de influencia

Creada por

Argentina

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Liderazgo e Influencia en Acción
 

Crucigrama

Liderazgo e Influencia en AcciónVersión en línea

Conceptos clave de influencia

por Sabrina Mataloni
1

Influencia basada en identificarse con alguien carismático y con recursos

2

Táctica que eleva la motivación involucrando al objetivo en la toma de decisiones sobre un plan

3

Aplicación de la persuasión basada en razonamiento y hechos

4

Pilar del poder que depende de la importancia, escasez y unicidad de un recurso

5

Poder que se sustenta en el miedo y la amenaza de sanciones

6

Recompensas o favores a cambio de cumplir una petición

7

TeorÍa que dice que el estilo de liderazgo debe adaptarse a la madurez de los seguidores

8

Influencia que tenés por tus conocimientos o experiencia técnica

9

Apelar a las emociones y valores de la gente para que te sigan

10

Usar pedidos repetidos o alertas para que alguien haga algo (la menos eficaz)

11

Influencia entre compañeros que están en el mismo nivel jerárquico

12

Resultado positivo en el empleado cuando se usan fuentes de poder personal en lugar de coercitivas

13

Poder dar premios, ascensos o bonos a los demás

14

El derecho formal de dar órdenes por el lugar que ocupás en la jerarquía

15

Líder que inspira a sus seguidores a trascender sus propios intereses por el bien del equipo

16

Lo que el líder busca activar en su equipo para que realicen sus tareas con energía

14
12
11
2
10
6
3
5
13
4
1
15
8
7
16
¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.