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Liderazgo en Rojo: Pasapalabras de Conducción

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Jugadas 7
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Sobre esta actividad

Crucigrama de liderazgo y personas

Creada por

pepe
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Países Bajos

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Liderazgo en Rojo: Pasapalabras de Conducción
 

Liderazgo en Rojo: Pasapalabras de ConducciónVersión en línea

Crucigrama de liderazgo y personas

por pepe
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Empieza por A

Capacidad para influir y dirigir a un equipo de forma legitimate y aceptada.

Empieza por B

Estado de satisfacción y salud emocional del equipo bajo una guía adecuada.

Empieza por C

Intercambio claro de ideas y expectativas entre líder y seguidores.

Empieza por D

Asignación de tareas a otros para aprovechar habilidades y distribuir carga.

Empieza por E

Capacidad de entender y compartir los sentimientos de los demás.

Empieza por F

Comentarios que ayudan a mejorar desempeño y resultados.

Empieza por G

Conjunto de acciones para planificar, organizar y controlar recursos.

Empieza por H

Reconocimiento de límites personales y apertura a aprender de otros.

Empieza por I

Capacidad para provocar cambios en actitudes o comportamientos.

Empieza por J

Trato equitativo y respetuoso hacia todas las personas del equipo.

Empieza por L

Capacidad de guiar a un grupo hacia un objetivo común.

Empieza por M

Impulso interno que mantiene al equipo orientado a metas.

Empieza por N

Proceso de acordar entre partes con intereses diferentes.

Empieza por O

Guía y apoyo que permiten al equipo saber hacia dónde avanzar.

Empieza por P

Involucramiento activo de todos en decisiones y ejecución.

Empieza por Q

Número mínimo de integrantes necesario para tomar decisiones.

Empieza por R

Capacidad para tomar decisiones firmes ante problemas.

Empieza por S

Vigilancia y acompañamiento para asegurar cumplimiento.

Empieza por T

Claridad en procesos y criterios para ganar confianza.

Empieza por U

Coordinación y cohesión entre miembros para lograr metas.

Empieza por V

Imagen clara del futuro y dirección que guía al equipo.

Empieza por X

Riesgo de exclusión; promover inclusión evita este problema.

Empieza por Y

Idea de equilibrio entre fuerza y armonía en la conducción.

Empieza por Z

Área de responsabilidad o influencia dentro de la organización.

 
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