Reclutamiento y Selección LOSEP

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Conocimiento básico LOSEP

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CORREA VERONICA

Ecuador

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	CORREA VERONICA 22 de Abril de 2026	% 100	00:57

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Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(166)

Completa todas las preguntas
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(329)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(102)

Responde las siguientes preguntas
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(317)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.


Reclutamiento y Selección LOSEPVersión en línea Conocimiento básico LOSEP por CORREA VERONICA 1 Qué principio no pertenece al subsistema de reclutamiento y elección de personal ? a Legalidad b Igualdad c Respeto d Inserción 2 ¿Cuál es la primera etapa del proceso de reclutamiento ? a Convocatoria b Selección c Evaluación d Inducción 3 ¿Qué tipo de concurso se utiliza habitualmente para el ingreso? a Concurso público de méritos b Contrato directo c Designación por recomendación d Elección por voto 4 ¿Quién establece las políticas y normativa mediante la cual se llevará a cabo los procesos para convocatorias a los concursos de méritos y oposición? a UATH b Ministerio de Relaciones Laborales c El personal de recursos humanos d La máxima autoridad de la Isnstitucionn 5 ¿Qué debe garantizar el proceso de selección para los candidatos? a Poder de veto del gerente b Variables personales del evaluador c Igualdad de condiciones y no discriminación d Preferencia por antigüedad 6 Los puestos de nueva creación, deberán llenarse hasta en un plazo de... a 39 días b 60 días c 70 días d 50 días 7 Elija el componente que corresponda a esta definición : Es el análisis y verificación de las pruebas de conocimientos técnicos y psicosométricas rendidas por el aspirante y la posterior entrevista. a Mérito b Oposición c Evaluación d Aprobación

Reclutamiento y Selección LOSEPVersión en línea

Conocimiento básico LOSEP

por CORREA VERONICA

Qué principio no pertenece al subsistema de reclutamiento y elección de personal ?

Legalidad

Igualdad

Respeto

Inserción

¿Cuál es la primera etapa del proceso de reclutamiento ?

Convocatoria

Selección

Evaluación

Inducción

¿Qué tipo de concurso se utiliza habitualmente para el ingreso?

Concurso público de méritos

Contrato directo

Designación por recomendación

Elección por voto

¿Quién establece las políticas y normativa mediante la cual se llevará a cabo los procesos para convocatorias a los concursos de méritos y oposición?

UATH

Ministerio de Relaciones Laborales

El personal de recursos humanos

La máxima autoridad de la Isnstitucionn

¿Qué debe garantizar el proceso de selección para los candidatos?

Poder de veto del gerente

Variables personales del evaluador

Igualdad de condiciones y no discriminación

Preferencia por antigüedad

Los puestos de nueva creación, deberán llenarse hasta en un plazo de...

39 días

60 días

70 días

50 días

Elija el componente que corresponda a esta definición : Es el análisis y verificación de las pruebas de conocimientos técnicos y psicosométricas rendidas por el aspirante y la posterior entrevista.

Mérito

Oposición

Evaluación

Aprobación

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Reclutamiento y Selección LOSEPVersión en línea

por CORREA VERONICA

Qué principio no pertenece al subsistema de reclutamiento y elección de personal ?

¿Cuál es la primera etapa del proceso de reclutamiento ?

¿Qué tipo de concurso se utiliza habitualmente para el ingreso?

¿Quién establece las políticas y normativa mediante la cual se llevará a cabo los procesos para convocatorias a los concursos de méritos y oposición?

¿Qué debe garantizar el proceso de selección para los candidatos?

Los puestos de nueva creación, deberán llenarse hasta en un plazo de...

Elija el componente que corresponda a esta definición : Es el análisis y verificación de las pruebas de conocimientos técnicos y psicosométricas rendidas por el aspirante y la posterior entrevista.

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