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Poder y motivación organizacional

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Poder y motivación organizacional

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Sobre esta actividad

Conceptos de poder y motivación

Creada por

Luca Salvo
Luca Salvo
Argentina

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Poder y motivación organizacionalVersión en línea

Conceptos de poder y motivación

por Luca Salvo
1

Capacidad que tiene una persona para influir en el comportamiento de otra, de modo que actúe según sus deseos.

2

Derecho inherente a una posición jerárquica para dar órdenes y esperar que se cumplan; se considera poder legítimo.

3

Táctica de influencia que utiliza argumentos lógicos y evidencia física para convencer a los demás.

4

Relación en la que una persona requiere de recursos o conocimientos que otra controla; es la base de la influencia.

5

Concepto de Edgar Schein que describe los valores y motivos que una persona no resignaría en su carrera profesional.

6

Teoría de Adams que sostiene que los individuos comparan sus aportes y resultados con los de sus compañeros.

7

Factores en la teoría de Herzberg (como el salario o el entorno) que, si faltan, causan insatisfacción, pero no motivan por sí solos.

8

Necesidad descrita por McClelland que impulsa a las personas a sobresalir y cumplir metas desafiantes.

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