Indicadores: eficiencia, eficacia y efectividad

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Qué buscamos y por qué importan

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Oscar Betancourt

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Felipe Sánchez 6 de Mayo de 2026	% 100	02:21
2	John Ortiz 6 de Mayo de 2026	% 90	01:21
3	Ilian Tamayo 6 de Mayo de 2026	% 90	02:03
4	Mónica Gómez 6 de Mayo de 2026	% 90	03:02
5	Diana Orobio 6 de Mayo de 2026	% 90	03:19
6	Eilyn Lyseth Gonzalez Vargas 6 de Mayo de 2026	% 90	04:39
7	Nathalia S 6 de Mayo de 2026	% 80	01:47
8	Diego castrillon 6 de Mayo de 2026	% 80	02:57
9	Gema Lopez 6 de Mayo de 2026	% 80	03:36
10	D.caicedo 6 de Mayo de 2026	% 80	05:26

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.

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	Anónimo	%
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Indicadores: eficiencia, eficacia y efectividad


Indicadores: eficiencia, eficacia y efectividadVersión en línea Qué buscamos y por qué importan por Oscar Betancourt 1 ¿Qué mide la eficiencia en un proceso? a Impacto final en el usuario b Tiempo desde inicio hasta entrega c Recursos utilizados para lograr un resultado d Resultados alcanzados respecto al objetivo 2 ¿Qué indica la eficacia? a Cuánto cuesta el proceso b Si se logra el objetivo planteado c La satisfacción del cliente d La rapidez de entrega 3 ¿Qué es la efectividad en proyectos? a Número de actividades ejecutadas b Conformidad con el plan original c Impacto real y valor obtenido para los usuarios d Costo total del proyecto 4 ¿Cuál es la relación entre eficiencia y eficacia? a Siempre se alcanza la eficacia sin medirla b Se puede ser eficiente sin ser eficaz c La eficiencia garantiza la eficacia d Son exactamente lo mismo 5 ¿Qué pregunta la métrica de efectividad en una organización? a Cuántos empleados participaron b Qué tan rápido es el proceso c Cuánto coste tiene el proceso d Qué valor aporta al usuario final 6 ¿Qué indicador busca optimizar el uso de recursos? a Eficacia b Eficiencia c Efectividad d Impacto social 7 ¿Qué indicador se enfoca en si se logró el objetivo con el fin previsto? a Eficacia b Efectividad c Eficiencia d Productividad 8 ¿Qué mide el valor percibido por el usuario? a Efectividad b Eficiencia c Rentabilidad d Eficacia 9 ¿Cuál de estos expresa mejor el éxito de un programa? a Impacto real en la sociedad o usuarios b Cuántos recursos se gastaron c Cuántas actividades se realizaron d Cuánto tardó 10 ¿Qué debe balancear una organización para ser competente? a Eficiencia, eficacia y efectividad b Solo eficiencia c Solo eficacia d Solo efectividad Explicación 1 La eficiencia evalúa recursos vs. resultado, no si se logró el fin. 2 La eficacia pregunta si se alcanza lo que se proponía. 3 La efectividad mira el valor real para quienes se beneficia. 4 Se enfocan en recursos y en lograr el objetivo; no son lo mismo. 5 La efectividad evalúa el valor real para el destinatario. 6 La eficiencia se centra en relación insumos-resultados. 7 La eficacia pregunta por el logro del objetivo. 8 La efectividad considera el beneficio para el usuario. 9 La efectividad evalúa impacto y valor recibido. 10 La competencia requiere usar recursos bien, alcanzar objetivos y generar valor.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Oscar Betancourt

¿Qué mide la eficiencia en un proceso?

¿Qué indica la eficacia?

¿Qué es la efectividad en proyectos?

¿Cuál es la relación entre eficiencia y eficacia?

¿Qué pregunta la métrica de efectividad en una organización?

¿Qué indicador busca optimizar el uso de recursos?

¿Qué indicador se enfoca en si se logró el objetivo con el fin previsto?

¿Qué mide el valor percibido por el usuario?

¿Cuál de estos expresa mejor el éxito de un programa?

¿Qué debe balancear una organización para ser competente?

Explicación