Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Азбука труда Казахстана

Ruleta de Palabras

Jugadas 1

Sobre esta actividad

Казахстанская трудовая тематика

Creada por

Kazajstán

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Азбука труда Казахстана
 

Азбука труда КазахстанаVersión en línea

Казахстанская трудовая тематика

por Amir Klasniy
А
Б
В
Г
Д
Е
Ж
З
И
К
Л
М
Н
О
П
Р
С
Т
У
Ф
Х
Ц
Ч
Ш
Щ
Ъ
Ы
Ь
Э
Ю
Я

以 开头 А

Процедура подтверждения соответствия условий труда требованиям закона.

以 开头 Б

Комплекс мер, защищающих работников от вреда и травм на работе.

以 开头 В

Перечисление вознаграждения за трудовую деятельность по графику.

以 开头 Г

Правовые меры поддержки работников в трудовых отношениях.

以 开头 Д

Правовой документ, устанавливающий отпуск по беременности и уходу.

以 开头 Е

Согласованность действий работников и работодателя в рамках законодательства.

以 开头 Ж

Уведомление о нарушении трудовых прав с последующим рассмотрением.

以 开头 З

Нормативный акт, регулирующий трудовые отношения и оплату труда.

以 开头 И

Государственный орган, контролирующий соблюдение трудового законодательства.

以 开头 К

Систематизированный набор правил, регулирующих трудовую деятельность.

以 开头 Л

Особые преимущества, предоставляемые работникам в рамках закона.

以 开头 М

Наименьшая законная оплата за трудыщийся период.

以 开头 Н

Лицо или организация, заключающее трудовой договор с работником.

以 开头 О

Вознаграждение за выполненную работу согласно договорённости.

以 开头 П

Общественная организация, защищающая интересы сотрудников.

以 开头 Р

Лицо или компания, нанимающая работников и устанавливающая условия.

以 开头 С

Добровольное принятие условий трудового договора сторонами.

以 开头 Т

Основная деятельность, направленная на создание продуктов или услуг.

以 开头 У

Совокупность факторов, влияющих на характер и объём работы.

以 开头 Ф

Средства, используемые на выплату вознаграждений и социальных гарантий.

以 开头 Х

Деятельность по организации производственных процессов и труда.

以 开头 Ц

Направления финансирования и поддержки в рамках трудового законодательства.

以 开头 Ч

Учёт времени, за которое предоставляется вознаграждение.

以 开头 Ш

Санкции за нарушение трудовых правил и условий работы.

以 开头 Щ

Подход к организации труда, уменьшающий риск вреда сотрудникам.

以 开头 Ъ

Служебный знак с отсутствием самостоятельного значения в слове.

以 开头 Ы

Не относится к терминологии труда; placeholder для алфавитной полноты.

以 开头 Ь

Сложный процесс согласования, требующий соблюдения формальностей.

以 开头 Э

Совокупность факторов, влияющих на рынок труда и производительность.

以 开头 Ю

Организация как субъект правовых отношений на рынке труда.

以 开头 Я

Четкость условий договора и прав работников в соглашении.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.