GO Mobile???

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Kelvin Carbajal

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1	Kelvin Carbajal 21 de Abril de 2026	% 90	02:10

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GO Mobile???Versión en línea Preguntas por Kelvin Carbajal 1 ¿Cuál es el objetivo principal de evaluar a un practicante en la empresa? a Asignarle tareas más difíciles b Medir cómo aplica lo aprendido en situaciones reales c Ver si termina rápido su trabajo d Controlar su horario 2 Un practicante que conoce la teoría pero comete errores al ejecutar tareas presenta debilidad en: a Actitud laboral b Conocimientos técnicos c Habilidades prácticas d Responsabilidad 3 ¿Cuál de las siguientes situaciones refleja mejor la responsabilidad? a Saber explicar un procedimiento b Usar correctamente herramientas c Trabajar en equipo d Llegar puntual y cumplir tareas asignadas 4 Si un practicante respeta a sus compañeros y tiene iniciativa, se está evaluando principalmente: a Conocimiento técnico b Seguridad c Desempeño general d Actitud laboral 5 ¿Por qué es importante el uso de EPP en la evaluación? a Porque garantiza seguridad y cumplimiento de normas b Porque mejora la rapidez c Porque reduce el trabajo d Porque demuestra conocimiento teórico 6 ¿Qué técnica permite evaluar al practicante mientras realiza sus actividades diarias? a Prueba escrita b Entrevista c Observación directa d Autoevaluación 7 ¿En qué caso se utiliza una lista de verificación? a Para medir conocimientos teóricos b Para comprobar si cumple criterios establecidos c Para hacer entrevistas d Para asignar notas finales 8 ¿Qué ventaja tienen las pruebas prácticas frente a las teóricas? a Son más rápidas b Evalúan directamente la capacidad de hacer el trabajo c Son más fáciles d No requieren supervisión 9 La calificación de un practicante se obtiene principalmente a partir de: a Una sola prueba final b La opinión de sus compañeros c La evaluación de varios aspectos de su desempeño d Su asistencia únicamente 10 ¿Cuál es la relación correcta entre evaluación y calificación? a La evaluación es el proceso y la calificación es el resultado final b Son lo mismo c La calificación es el proceso y la evaluación el resultado d No tienen relación

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Kelvin Carbajal

¿Cuál es el objetivo principal de evaluar a un practicante en la empresa?

Un practicante que conoce la teoría pero comete errores al ejecutar tareas presenta debilidad en:

¿Cuál de las siguientes situaciones refleja mejor la responsabilidad?

Si un practicante respeta a sus compañeros y tiene iniciativa, se está evaluando principalmente:

¿Por qué es importante el uso de EPP en la evaluación?

¿Qué técnica permite evaluar al practicante mientras realiza sus actividades diarias?

¿En qué caso se utiliza una lista de verificación?

¿Qué ventaja tienen las pruebas prácticas frente a las teóricas?

La calificación de un practicante se obtiene principalmente a partir de:

¿Cuál es la relación correcta entre evaluación y calificación?