Mercado laboral y perfil profesional

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Cuestionario sobre empleo y orientación

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pedro

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1	pedro 22 de Abril de 2026	% 100	02:41

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Mercado laboral y perfil profesionalVersión en línea Cuestionario sobre empleo y orientación por pedro 1 Los nuevos yacimientos de empleo se caracterizan por: a b. Trabajar en el medio ambiente. b a. Estar destinadas a satistacer nuevas necesidades sociales. c c. Denominarse cuencas de empleo. 2 Dentro de las tendencias del mercado laboral destaca: a c. Todas son correctas. b b. Mejora de la economía sin creación de puestos de trabajo. c a. La creación de ocupaciones relacionadas con la sostenibilidad y el medio ambiente. 3 La siguiente definición “Simulan situaciones y condiciones reales…” corresponde a: a a. Pruebas profesionales. b b. Entrevistas. c c. Ninguna es corrección. 4 Los pasos del proceso de orientación ordenados son: a b. Proceso de autoconocimiento, conocimiento de la realidad, fijación del objetivo profesional y personal, elaboración de itinerarios, consecución del objetivo. b c. Ninguna es correcta. c a. Proceso de autoconocimiento, fijación del objetivo profesional y personal, conocimiento de la realidad, elaboración de itinerarios, consecución del objetivo. 5 Una de las características del mercado laboral son los cambios en el ámbito de la producción donde se tienden a recuperar los procesos externalizados de la producción. a b. Falso. b a. Verdadero. 6 El observatorio de las ocupaciones está integrado dentro de: a b. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. b a. ElSEPE. c c. Ninguna es correcta. 7 El INE en su página web dispone del portal Empléate. a b. Falso. b a. Verdadero. 8 El CV es conveniente doblarle para enviarlo por correo. a a. Verdadero. b b. Falso. 9 Qué elementos componen el perfil profesional: a c. Aptitudes, habilidades, formacion y experiencia b b. Habilidades, formación, experiencia y características personales c a. Habilidades, actitudes, tarmaci3n y experiencia. 10 Las debilidades son factores internos que impiden alcanzar los objetivos profesionales y personales. a a. Verdadero. b b. Falso. 11 Las agencias de colocación promueven el desarrollo de la zona. ¿Verdadero o Falso? a Verdadero b Falso 12 El itinerario a seguir puede ser: a Profesional. b Formativo. c Todas son correctas. 13 Las modalidades de empleo son: a Ninguna es correcta. b Indefinidos y temporales. c Por cuenta ajena y trabajar por cuenta propia. 14 ¿Cuál de las siguientes características forma parte del perfil demandado a las personas trabajadoras? a Emprendimiento. b Ninguna es correcta. c Flexibilidad en los horarios. 15 Las OPEA's actualmente realizan: a Ninguna es correcta. b Asesoramiento de herramientas de búsqueda de empleo. c Labores de intermediacif3n. 16 Si en el análisis DAFO obtenemos alto porcentaje de fortalezas y amenazas la estrategia a seguir es: a Ofensiva b Defensiva c Supervivencia 17 La siguiente definición “documento dirigido a llamar la atención al potencial empleador/seleccionador” corresponde a: a Curriculum Vitae b Ninguna es correcta. c Carta de presentación 18 Las fortalezas son factores externos y controlables que nos ayudan en la consecución del objetivo profesional. ¿Verdadero o Falso? a Falso b Verdadero 19 El DAFO contempla . ¿Cuál opción es correcta? a Debilidades, aptitudes, fortalezas y oportunidades b Debilidades, amenazas, fortalezas y ocasiones. c Debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades 20 En la elaboracif3n del CV se debe de utilizar varios tipos de letra: a Falso b Verdadero Explicación 1 La opción a describe su finalidad social. 2 Ambas afirmaciones son destacadas. 3 Se refiere a pruebas profesionales. 4 Orden correcto es el de la opción b. 5 Las tendencias señalan esa recuperación. 6 El SEPE coordina el observatorio. 7 La afirmación es verdadera. 8 No es recomendable doblarlo. 9 La opción correcta incluye formación, experiencia y características personales. 10 Las debilidades son internas. 11 Promueven desarrollo regional mediante intermediación. 12 Puede incluir formativo y profesional, entre otros. 13 Principales modalidades: empleo por cuenta ajena y trabajo por cuenta propia. 14 La flexibilidad horaria es clave en perfiles demandados. 15 Las OPEA(asociadas) brindan asesoramiento y herramientas de búsqueda. 16 Estrategia defensiva se recomienda ante fortalezas y amenazas altas. 17 Carta de presentación acompaña al CV para presentarse. 18 Se presenta como Verdadero en el material proporcionado. 19 Normalmente: debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades. 20 Se sugiere variar tipografedas en CVs.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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Los nuevos yacimientos de empleo se caracterizan por:

Dentro de las tendencias del mercado laboral destaca:

La siguiente definición “Simulan situaciones y condiciones reales…” corresponde a:

Los pasos del proceso de orientación ordenados son:

Una de las características del mercado laboral son los cambios en el ámbito de la producción donde se tienden a recuperar los procesos externalizados de la producción.

El observatorio de las ocupaciones está integrado dentro de:

El INE en su página web dispone del portal Empléate.

El CV es conveniente doblarle para enviarlo por correo.

Qué elementos componen el perfil profesional:

Las debilidades son factores internos que impiden alcanzar los objetivos profesionales y personales.

Las agencias de colocación promueven el desarrollo de la zona. ¿Verdadero o Falso?

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Si en el análisis DAFO obtenemos alto porcentaje de fortalezas y amenazas la estrategia a seguir es:

La siguiente definición “documento dirigido a llamar la atención al potencial empleador/seleccionador” corresponde a:

Las fortalezas son factores externos y controlables que nos ayudan en la consecución del objetivo profesional. ¿Verdadero o Falso?

El DAFO contempla . ¿Cuál opción es correcta?

En la elaboracif3n del CV se debe de utilizar varios tipos de letra:

Explicación