Juego Wiki 1 mati&abi

Test

Jugadas 0

Crear copia

Sobre esta actividad

Conocimientos clave de estructuras y gestión

Creada por

MATILDE CERVANTES CORIA

México

Descarga la versión para jugar en papel

Top 10 resultados

Todavía no hay resultados para este juego. ¡Sé el primero en aparecer en el ranking! Inicia sesión para identificarte.

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos

Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Crear reto

Brawl stars preguntas

Carlos Andrés Prieto Rodríguez

Colombia

(166)

Completa todas las preguntas
Tipos de sintagmas (II)

idoia rubio

España

(945)

Actividades interactivas para reconocer los distintos tipos de sintagmas
Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

(316)

Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
cuanto sabes de Futbol

hugo estay

Chile

(326)

este test esta basado en las diapositivas que pudimos ver con anterioridad, consta de 10 preguntas las cuales tienen alternativas para poder resolverlas.
Cultura general española

Ernest Serret

España

(102)

Responde las siguientes preguntas

		%
	Anónimo	%
		%
		%

Imprime tu juego

Juego Wiki 1 mati&abi


Juego Wiki 1 mati&abiVersión en línea Conocimientos clave de estructuras y gestión por MATILDE CERVANTES CORIA 1 ¿Qué describe la estructura organizacional? a La cultura personal b La productividad diaria c La jerarquía, roles y relaciones de autoridad d El presupuesto anual 2 La función de la dirección suele incluir planificar, organizar, dirigir y ¿qué otro proceso? a Controlar b Comunicar c Innovar d Contratar 3 La departamentalización funcional agrupa actividades por: a Zonas geográficas b Funciones semejantes en un área c Por productos d Por clientes 4 Una ventaja de la centralización es: a Menos costos b Mayor control y coherencia c Mayor autonomía d Más rapidez 5 La cultura organizacional es: a Los beneficios laborales b Conjunto de valores y normas compartidas c La rotación de personal d El organigrama 6 ¿Qué implica la delegación en una organización? a Eliminar puestos b Transferir autoridad para realizar tareas c Aumentar la burocracia d Centralizar decisiones 7 La estructura matricial combina: a Solo jerarquía vertical b Un único jefe por área c Sin coordinación de proyectos d Dobla la cadena de mando entre funciones y proyectos 8 El departamento de RR. HH. se encarga de: a Finanzas y impuestos b Ventas y marketing c Producción de bienes d Gestión del talento, desarrollo y clima laboral 9 Qué herramienta ayuda a alinear objetivos y desempeño en una organización? a Mapa de procesos b Análisis de costos c Cuadro de mando integral (Balanced Scorecard) d Manual de procedimientos 10 La eficiencia organizacional se define como: a Relación entre insumos y resultados b Tiempo de respuesta c Número de empleados d Satisfacción del cliente 11 ¿Qué significa organización en gestión? a La acción de improvisar sin plan b Una estructura estática sin procesos c Conjunto de procesos y recursos coordinados para lograr objetivos d La jerarquía de una empresa sin funciones definidas 12 ¿Qué implica el cambio organizacional? a Adaptar procesos y estructuras ante nuevos entornos b Cambiar solo nombres sin modificar nada c Ignorar tendencias del mercado d Mantener lo mismo pese a todo 13 ¿Qué es un sistema dentro de una empresa? a Conjunto interrelacionado de procesos que producen resultados b Un solo departamento aislado c La oficina de dirección sin operaciones d Un conjunto de personas sin herramientas 14 ¿Qué busca la competitividad empresarial? a Ignorar a la competencia b Aumentar precios sin justificar c Superar a competidores mediante valor y eficiencia d Reducir costos sin mirar el valor 15 ¿Qué implica el trabajo en equipo efectivo? a Cooperación para lograr objetivos comunes b Trabajo individual sin coordinación c Falta de comunicación entre roles d Competencia interna constante 16 ¿Qué describe el liderazgo en una organización? a Capacidad para influir y guiar a otros hacia metas b Falacia de visibilidad c Autoritarismo sin feedback d Gestión sin toma de decisiones 17 ¿Qué relación hay entre organización y eficiencia? a La eficiencia ocurre sin organización b No hay relación c La organización mejora la eficiencia de recursos d La organización reduce la eficiencia 18 ¿Qué papel tiene el cambio en la innovación? a El cambio estanca la innovación b El cambio es irrelevante para la innovación c El cambio impulsa nuevas ideas y mejoras d La innovación ocurre sin cambios 19 ¿Qué se entiende por sistema de gestión? a Un solo plan sin control b Conjunto de procesos para planificar, ejecutar y controlar c Una herramienta de marketing d Un edificio físico sin procesos 20 ¿Cómo se fomenta la competitividad sostenible? a Aumentando costos sin beneficios b Reduciendo valor al cliente c Copiando a la competencia sin adaptarse d Mejorando valor para clientes y eficiencia operativa

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

Juego Wiki 1 mati&abi

Test

Sobre esta actividad

Creada por

Descarga la versión para jugar en papel

Top juegos

Test

Brawl stars preguntas

Test

Tipos de sintagmas (II)

Test

Verbos irregulares en Inglés

Test

cuanto sabes de Futbol

Test

Cultura general española

Juego Wiki 1 mati&abiVersión en línea

por MATILDE CERVANTES CORIA

¿Qué describe la estructura organizacional?

La función de la dirección suele incluir planificar, organizar, dirigir y ¿qué otro proceso?

La departamentalización funcional agrupa actividades por:

Una ventaja de la centralización es:

La cultura organizacional es:

¿Qué implica la delegación en una organización?

La estructura matricial combina:

El departamento de RR. HH. se encarga de:

Qué herramienta ayuda a alinear objetivos y desempeño en una organización?

La eficiencia organizacional se define como:

¿Qué significa organización en gestión?

¿Qué implica el cambio organizacional?

¿Qué es un sistema dentro de una empresa?

¿Qué busca la competitividad empresarial?

¿Qué implica el trabajo en equipo efectivo?

¿Qué describe el liderazgo en una organización?

¿Qué relación hay entre organización y eficiencia?

¿Qué papel tiene el cambio en la innovación?

¿Qué se entiende por sistema de gestión?

¿Cómo se fomenta la competitividad sostenible?