Expediente disciplinario: preguntas

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Quiz sobre expediente disciplinario

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tamar peralta

República Dominicana

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#	Jugador	Acierto	tiempo
1	tamar peralta 22 de Abril de 2026	% 100	01:42

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Expediente disciplinario: preguntas


Expediente disciplinario: preguntasVersión en línea Quiz sobre expediente disciplinario por tamar peralta 1 ¿Qué es un expediente disciplinario? a Un informe de ventas b Un conjunto de documentos sobre una falta administrativa c Un contrato laboral d Un documento financiero 2 ¿Cuál es la primera fase del procedimiento disciplinario? a Inicio b Sanción c Evaluación d Resolución 3 ¿Cuál de estas es una evidencia en un expediente? a Registro de asistencia b Rumores c Suposiciones d Opinión personal 4 ¿Qué hizo incorrectamente el empleado del caso? a Llegó tarde y abandonó su puesto sin permiso b Llegó temprano c Solicitó vacaciones d Cumplió sus funciones 5 ¿Por qué es importante organizar un expediente? a Para perder información b Para tomar decisiones justas c Para ahorrar tiempo d Para evitar sanciones 6 ¿Qué fase sigue después de la investigación? a Opinión b Resolución c Archivo d Inicio 7 ¿Cuál sería una posible sanción en este caso? a Vacaciones b Felicitación c Aumento salarial d Amonestación o suspensión 8 ¿Quién elabora el informe inicial? a El estudiante b El cliente c El gerente financiero d El supervisor 9 ¿Qué tipo de falta representa abandonar el puesto sin permiso? a Grave b Leve c Ninguna d Administrativa menor 10 ¿Cuál es el objetivo del procedimiento disciplinario? a Aplicar normas de forma justa b Ignorar faltas c Despedir empleados d Castigar sin razón

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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¿Qué es un expediente disciplinario?

¿Cuál es la primera fase del procedimiento disciplinario?

¿Cuál de estas es una evidencia en un expediente?

¿Qué hizo incorrectamente el empleado del caso?

¿Por qué es importante organizar un expediente?

¿Qué fase sigue después de la investigación?

¿Cuál sería una posible sanción en este caso?

¿Quién elabora el informe inicial?

¿Qué tipo de falta representa abandonar el puesto sin permiso?

¿Cuál es el objetivo del procedimiento disciplinario?