Liderazgo en equipo

Test

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Habilidades clave para líderes

Creada por

Evelyn Albarran

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Monica Gomezz Bustos 17 de Abril de 2026	% 100	02:06
2	Evelyn Albarran 16 de Abril de 2026	% 100	02:24
3	Berenice Cruz gonzalez 17 de Abril de 2026	% 100	02:44
4	Papu 17 de Abril de 2026	% 90	01:52
5	Ana Paola Castro 17 de Abril de 2026	% 60	02:26

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Liderazgo en equipoVersión en línea Habilidades clave para líderes por Evelyn Albarran 1 ¿Qué habilidad es esencial para un líder al coordinar tareas en equipo? a Comunicación clara y abierta b Revisión de resultados aislada c Autoridad estricta d Pedir perdón después de cada error 2 ¿Cuál es la mejor forma de motivar a un equipo? a Ignorar fallos para no desmoralizar b Limitar la comunicación a correos c Imponer metas imposibles d Reconocer avances y logros 3 Un líder debe promover la diversidad de ideas a través de: a Limitar intervenciones b Fomentar la participación de todos c Priorizar las ideas del líder d Mantener reuniones cortas 4 ¿Qué actitud evita conflictos dentro del equipo? a Escuchar activamente a todos b Cambiar de objetivo frecuentemente c Tomar decisiones sin consulta d Culpabilizar a otros 5 En gestión de conflictos, un líder eficaz debe: a Ignorar el conflicto b Imponer su solución c Postergar la decisión d Buscar soluciones ganar-ganar 6 La toma de decisiones en equipo debe basarse en: a Voto emocional b Datos, criterios y consenso c Preferencias personales sin datos d Opinión de una sola persona 7 Para desarrollar un equipo, un líder debe: a Evitar la responsabilidad b Delegar con claridad y seguimiento c Realizar todo él mismo d Mantener control total 8 La retroalimentación efectiva se caracteriza por: a Ser específica y constructiva b Ser general y dura c Solo ocurrir en evaluaciones anuales d Evitar mencionar errores 9 Una visión clara ayuda a: a Aumentar la carga de trabajo sin sentido b Alinear esfuerzos del equipo c Distraer con cambios constantes d Reducir objetivos 10 ¿Qué práctica fortalece la confianza en un equipo? a Cambiarle el rumbo sin comunicar b Transparencia sobre decisiones c Secretismo para evitar filtraciones d Fijar metas imposibles

Liderazgo en equipoVersión en línea

Habilidades clave para líderes

por Evelyn Albarran

¿Qué habilidad es esencial para un líder al coordinar tareas en equipo?

Comunicación clara y abierta

Revisión de resultados aislada

Autoridad estricta

Pedir perdón después de cada error

¿Cuál es la mejor forma de motivar a un equipo?

Ignorar fallos para no desmoralizar

Limitar la comunicación a correos

Imponer metas imposibles

Reconocer avances y logros

Un líder debe promover la diversidad de ideas a través de:

Limitar intervenciones

Fomentar la participación de todos

Priorizar las ideas del líder

Mantener reuniones cortas

¿Qué actitud evita conflictos dentro del equipo?

Escuchar activamente a todos

Cambiar de objetivo frecuentemente

Tomar decisiones sin consulta

Culpabilizar a otros

En gestión de conflictos, un líder eficaz debe:

Ignorar el conflicto

Imponer su solución

Postergar la decisión

Buscar soluciones ganar-ganar

La toma de decisiones en equipo debe basarse en:

Voto emocional

Datos, criterios y consenso

Preferencias personales sin datos

Opinión de una sola persona

Para desarrollar un equipo, un líder debe:

Evitar la responsabilidad

Delegar con claridad y seguimiento

Realizar todo él mismo

Mantener control total

La retroalimentación efectiva se caracteriza por:

Ser específica y constructiva

Ser general y dura

Solo ocurrir en evaluaciones anuales

Evitar mencionar errores

Una visión clara ayuda a:

Aumentar la carga de trabajo sin sentido

Alinear esfuerzos del equipo

Distraer con cambios constantes

Reducir objetivos

¿Qué práctica fortalece la confianza en un equipo?

Cambiarle el rumbo sin comunicar

Transparencia sobre decisiones

Secretismo para evitar filtraciones

Fijar metas imposibles

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Evelyn Albarran

¿Qué habilidad es esencial para un líder al coordinar tareas en equipo?

¿Cuál es la mejor forma de motivar a un equipo?

Un líder debe promover la diversidad de ideas a través de:

¿Qué actitud evita conflictos dentro del equipo?

En gestión de conflictos, un líder eficaz debe:

La toma de decisiones en equipo debe basarse en:

Para desarrollar un equipo, un líder debe:

La retroalimentación efectiva se caracteriza por:

Una visión clara ayuda a:

¿Qué práctica fortalece la confianza en un equipo?

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