Tema Coach

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Conoce la labor del entrenador

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Gebse Sanarrusia

Costa Rica

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Jisbelka 16 de Abril de 2026	% 80	02:26
2	Maria Soto 16 de Abril de 2026	% 80	03:11
3	Neilyn Peraza Calderon 16 de Abril de 2026	% 80	03:28
4	Gebse Sanarrusia 16 de Abril de 2026	% 70	01:58

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Verbos irregulares en Inglés

Hélmer González Serrano

Colombia

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
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Brawl stars preguntas

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Tema Coach


Tema CoachVersión en línea Conoce la labor del entrenador por Gebse Sanarrusia 1 ¿Cuál es la principal diferencia entre el origen del coaching y su aplicación actual? a Antes era exclusivo para empresas y ahora es solo para deportes. b Surgió para el rendimiento deportivo y hoy se aplica al crecimiento personal y profesional. c Se creó en los años 80 para la psicología clínica y hoy es empresarial. d Nació en Europa como técnica de estudio y hoy es una carrera en EE. UU. 2 ¿En el proceso de coaching, ¿cuál es la función primordial de las "preguntas poderosas"? a Obtener información confidencial para que el coach tome decisiones. b Fomentar la reflexión y la autonomía del coachee para que halle sus propias respuestas. c Evaluar si el plan de acción se está cumpliendo rigurosamente. d Sustituir los consejos directos que el coach debe dar. 3 ¿Si un gerente busca mejorar la cohesión de sus departamentos y la productividad general, ¿qué tipo de coaching debería contratar? a Coaching Ejecutivo. b Coaching Personal c Coaching Empresarial u Organizacional. d Coaching Educativo. 4 ¿Cuál de estas opciones describe mejor el enfoque temporal del coaching según la presentación? a Analizar traumas del pasado para sanar el presente. b Ignorar el presente para visualizar únicamente el futuro ideal. c Centrarse en la situación actual para proyectar y alcanzar metas futuras. d Evaluar éxitos pasados para repetir las mismas fórmulas. 5 ¿Qué rol asume el coach durante el proceso de acompañamiento? a Un juez que evalúa los errores del proceso. b Un consultor que define los objetivos por el cliente. c Un facilitador que motiva y escucha sin emitir juicios. d Un instructor que enseña habilidades técnicas específicas. 6 ¿Cuál es el orden lógico de las fases intermedias del "Proceso de Coaching" tras definir los objetivos? a Plan de acción -> Seguimiento -> Análisis de situación. b Análisis de situación actual -> Identificar obstáculos -> Crear plan de acción. c Evaluación -> Identificar obstáculos -> Definir metas. d Motivación -> Preguntas clave -> Seguimiento. 7 El beneficio de "Mayor claridad en objetivos" impacta directamente en: a La confidencialidad del proceso. b La mejora en la toma de decisiones. c El origen histórico de la disciplina. d La autonomía del coach. 8 ¿Por qué se dice que el coaching "promueve la autonomía"? a Porque el cliente trabaja con acompañamiento. b Porque el coach interviene en las sesiones de seguimiento. c Porque empodera a la persona para desarrollar su propio potencial y tomar sus riendas. d Porque el proceso requiere confidencialidad y confianza. 9 ¿En qué se diferencia el Coaching Ejecutivo del Coaching Deportivo? a El ejecutivo busca la autoestima y el deportivo el trabajo en equipo. b El ejecutivo es para empleados de bajo rango y el deportivo para atletas. c El ejecutivo se dirige a líderes y gerentes, mientras el deportivo al rendimiento de atletas. d No hay diferencia, ambos buscan el crecimiento personal únicamente. 10 ¿Según la conclusión de la presentación, ¿cuáles son los dos pilares que permiten alcanzar el máximo potencial? a El pasado y el presente b El autoconocimiento y la acción. c La autoridad del coach y la obediencia del cliente. d El deporte y las empresas.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por Gebse Sanarrusia

¿Cuál es la principal diferencia entre el origen del coaching y su aplicación actual?

¿En el proceso de coaching, ¿cuál es la función primordial de las "preguntas poderosas"?

¿Si un gerente busca mejorar la cohesión de sus departamentos y la productividad general, ¿qué tipo de coaching debería contratar?

¿Cuál de estas opciones describe mejor el enfoque temporal del coaching según la presentación?

¿Qué rol asume el coach durante el proceso de acompañamiento?

¿Cuál es el orden lógico de las fases intermedias del "Proceso de Coaching" tras definir los objetivos?

El beneficio de "Mayor claridad en objetivos" impacta directamente en:

¿Por qué se dice que el coaching "promueve la autonomía"?

¿En qué se diferencia el Coaching Ejecutivo del Coaching Deportivo?

¿Según la conclusión de la presentación, ¿cuáles son los dos pilares que permiten alcanzar el máximo potencial?