Deducciones de nómina en México

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Verdadero o falso sobre deducciones en nómina

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JOSUE ZAVALA MARES

México

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Top 10 resultados

#	Jugador	Acierto	tiempo
1	Alex Sandoval 28 de Abril de 2026	% 80	01:16
2	Michell Sánchez 28 de Abril de 2026	% 70	01:37
3	JOSUE ZAVALA MARES 14 de Abril de 2026	% 50	00:12

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Deducciones de nómina en MéxicoVersión en línea Verdadero o falso sobre deducciones en nómina por JOSUE ZAVALA MARES 1 IMSS incluye cuotas obrero-patronales; parte del trabajador se descuenta del salario. Sí No 2 INFONAVIT descuento se aplica aunque el trabajador no tenga crédito de vivienda. Sí No 3 Los descuentos permitidos por la LFT Art. 110 incluyen deudas con el patrón, caja de ahorro, cuotas sindicales, cooperativas, pensión alimenticia y créditos INFONAVIT (si aplica). Sí No 4 Aportaciones al SAR están reguladas por la Ley del Seguro Social (art. 159, 167, 168). Sí No 5 Las aportaciones al SAR siempre las paga exclusivamente el trabajador, no el patrón. Sí No 6 ISR es retenido por el patrón y enterado al SAT conforme a la Ley del ISR (art. 96). Sí No 7 El ISR es un impuesto estatal y no federal. Sí No 8 INFONAVIT aplica cuando el trabajador tiene un crédito de vivienda activo. Sí No 9 Los descuentos no pueden exceder el 60% del salario, según la LFT. Sí No 10 Las cuotas sindicales son obligatorias para todos los trabajadores independientemente de la afiliación a un sindicato. Sí No

Deducciones de nómina en MéxicoVersión en línea

Verdadero o falso sobre deducciones en nómina

por JOSUE ZAVALA MARES

IMSS incluye cuotas obrero-patronales; parte del trabajador se descuenta del salario.

Sí

INFONAVIT descuento se aplica aunque el trabajador no tenga crédito de vivienda.

Sí

Los descuentos permitidos por la LFT Art. 110 incluyen deudas con el patrón, caja de ahorro, cuotas sindicales, cooperativas, pensión alimenticia y créditos INFONAVIT (si aplica).

Sí

Aportaciones al SAR están reguladas por la Ley del Seguro Social (art. 159, 167, 168).

Sí

Las aportaciones al SAR siempre las paga exclusivamente el trabajador, no el patrón.

Sí

ISR es retenido por el patrón y enterado al SAT conforme a la Ley del ISR (art. 96).

Sí

El ISR es un impuesto estatal y no federal.

Sí

INFONAVIT aplica cuando el trabajador tiene un crédito de vivienda activo.

Sí

Los descuentos no pueden exceder el 60% del salario, según la LFT.

Sí

Las cuotas sindicales son obligatorias para todos los trabajadores independientemente de la afiliación a un sindicato.

Sí

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IMSS incluye cuotas obrero-patronales; parte del trabajador se descuenta del salario.

INFONAVIT descuento se aplica aunque el trabajador no tenga crédito de vivienda.

Los descuentos permitidos por la LFT Art. 110 incluyen deudas con el patrón, caja de ahorro, cuotas sindicales, cooperativas, pensión alimenticia y créditos INFONAVIT (si aplica).

Aportaciones al SAR están reguladas por la Ley del Seguro Social (art. 159, 167, 168).

Las aportaciones al SAR siempre las paga exclusivamente el trabajador, no el patrón.

ISR es retenido por el patrón y enterado al SAT conforme a la Ley del ISR (art. 96).

El ISR es un impuesto estatal y no federal.

INFONAVIT aplica cuando el trabajador tiene un crédito de vivienda activo.

Los descuentos no pueden exceder el 60% del salario, según la LFT.

Las cuotas sindicales son obligatorias para todos los trabajadores independientemente de la afiliación a un sindicato.

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	Anónimo	%
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