Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Convenio y sindicato: verdad o falso

Sí o No

Jugadas 45

Sobre esta actividad

Conoce lo esencial sobre convenios y sindicatos

Creada por

Argentina

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Convenio y sindicato: verdad o falso
 

Convenio y sindicato: verdad o falsoVersión en línea

Conoce lo esencial sobre convenios y sindicatos

por Daiana Gallardo
1

Durante la vigencia del convenio, los sindicatos no pueden convocar huelga.

2

Los contratos temporales quedan excluidos por completo del convenio colectivo.

3

Solo los miembros del sindicato pueden negociar un convenio colectivo.

4

Un convenio colectivo puede aplicarse a todos los trabajadores de la empresa, incluso si no son miembros del sindicato.

5

Un convenio colectivo fija salarios mínimos para todo el país, sin excepción.

6

El convenio colectivo regula condiciones laborales como salarios y jornadas.

7

Los sindicatos existen para defender intereses de los trabajadores y pueden convocar huelgas dentro de la legalidad.

8

El convenio colectivo tiene rango normativo superior a los contratos individuales, pero inferior a la Constitución.

9

Un sindicato puede negociar convenios colectivos en representación de los trabajadores.

10

La vigencia de un convenio es siempre de 10 años.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.