SMART y FODA en 5 preguntas

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Verdad o mentira sobre SMART y FODA

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Jaime Henríquez

El Salvador

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SMART y FODA en 5 preguntasVersión en línea Verdad o mentira sobre SMART y FODA por Jaime Henríquez 1 Los objetivos SMART son Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo. Sí No 2 La matriz FODA se utiliza solo para proyectos personales, no para organizaciones. Sí No 3 La matriz FODA analiza Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas. Sí No 4 Los objetivos SMART deben ser medibles para evaluar progreso. Sí No 5 Las Oportunidades son factores externos que podrían beneficiar a la organización. Sí No 6 Las Debilidades se refieren a factores externos causados por la competencia. Sí No 7 Un objetivo SMART no necesita un plazo cuando es alcanzable. Sí No 8 Las Amenazas son internas de la organización. Sí No 9 Las Fortalezas se refieren a capacidades internas de la organización. Sí No 10 En SMART, 'A' significa Amplio. Sí No

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Verdad o mentira sobre SMART y FODA

por Jaime Henríquez

Los objetivos SMART son Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo.

Sí

La matriz FODA se utiliza solo para proyectos personales, no para organizaciones.

Sí

La matriz FODA analiza Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas.

Sí

Los objetivos SMART deben ser medibles para evaluar progreso.

Sí

Las Oportunidades son factores externos que podrían beneficiar a la organización.

Sí

Las Debilidades se refieren a factores externos causados por la competencia.

Sí

Un objetivo SMART no necesita un plazo cuando es alcanzable.

Sí

Las Amenazas son internas de la organización.

Sí

Las Fortalezas se refieren a capacidades internas de la organización.

Sí

En SMART, 'A' significa Amplio.

Sí

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por Jaime Henríquez

Los objetivos SMART son Específicos, Medibles, Alcanzables, Relevantes y con Tiempo.

La matriz FODA se utiliza solo para proyectos personales, no para organizaciones.

La matriz FODA analiza Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas.

Los objetivos SMART deben ser medibles para evaluar progreso.

Las Oportunidades son factores externos que podrían beneficiar a la organización.

Las Debilidades se refieren a factores externos causados por la competencia.

Un objetivo SMART no necesita un plazo cuando es alcanzable.

Las Amenazas son internas de la organización.

Las Fortalezas se refieren a capacidades internas de la organización.

En SMART, 'A' significa Amplio.

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