Crear
Descargar
Obtener Plan Académico
Compartir juego
Intégralo en tu plataforma

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.
Descargar
Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Google Classroom con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Google Classroom, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Has superado el número máximo de juegos que puedes integrar en Microsoft Teams con tu Plan actual.

Para integrar tantos juegos como quieras en Microsoft Teams, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

La descarga de juegos es una característica exclusiva para usuarios con un Plan Académico o un Plan Comercial.

Obtén ahora tu Plan Académico o Comercial y comienza a integrar tus juegos en tu LMS, web o blog.

Si lo deseas, puedes descargar un juego de prueba aquí y probar su integración:

Contracte en moviment: Modificacions, suspensions i extincions

Ruleta de Palabras

Jugadas 0

Sobre esta actividad

Avaluar drets en canvis laborals

Creada por

España

Descarga la versión para jugar en papel

Crea tu propio juego gratis desde nuestro creador de juegos
Compite contra tus amigos para ver quien consigue la mejor puntuación en esta actividad

Top juegos

%
Anónimo
Anónimo
%
%
%
Has superado el número máximo de juegos que puedes imprimir con tu Plan actual.

Para imprimir tantos juegos como quieras, necesitas un Plan Académico o un Plan Comercial.

Imprime tu juego
Contracte en moviment: Modificacions, suspensions i extincions
 

Contracte en moviment: Modificacions, suspensions i extincionsVersión en línea

Avaluar drets en canvis laborals

por @carmegimenezfe _
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X
Y
Z

Comença per A

Extinció del vincle laboral per causes de l’empresa o de la persona, amb indemnització segons el tipus de cessament.

Comença per B

Principi que exigeix actuacions accessòries de les parts conforme a les obligacions de confiança i respecte abans de recórrer a mesures extremes.

Comença per C

Procés i drets per compatibilitzar feina i família, incloent permisos i reduccions de jornada establerts per llei o conveni.

Comença per D

Període legal o pactat que la part afectada pot esperar abans de la finalització o modificació del contracte.

Comença per E

Fi definitiva de la relació laboral per acord, voluntat de l’empresa o causes legalment acceptades.

Comença per F

Document i liquidació final dels salaris pendents, pagues no cobrades i hores extres; s’ha de revisar abans de signar.

Comença per G

Conjunt de salvaguardes legals per evitar abusos en modificacions, suspensions o acomiadaments.

Comença per H

Conservació de drets adquirits en la relació laboral quan s’apliquen noves reformes o lleis.

Comença per I

Compensació econòmica quan la extinció o l’acomiadament és procedent o improcedent segons la jurisdicció.

Comença per J

Àmbit on es resolen impugnacions si no s’està conforme amb les causas o el procediment de modificacions.

Comença per L

Document que acompanya el finiquito i resumeix deute i saldos de la relació laboral.

Comença per M

Canvi substancial de condicions de treball, com horari, remuneració o funcions, amb procediment legal.

Comença per N

avis previ per a modificacions individuals o col·lectives amb justificació de raons.

Comença per O

Alternativa donada a la treballadora per continuar a l’empresa o veure la possibilitat d’altres formes de reconciliació.

Comença per P

Permís per cura de fills o adopcions, amb suspensió de la relació laboral segons la normativa.

Comença per Q

Documentació que acredita liquidacions i quitançes en la finalització de la relació.

Comença per R

Decidir posar fi al vincle laboral per motius personals, amb dret a una eventual indemnització segons el cas.

Comença per S

Interrupció temporal de les obligacions de treballar i de pagar salari, mantenint el vincle i la reincorporació futura.

Comença per T

Període durant el qual no s’esgota l’antiguitat; poden aplicar-se expecions segons normativa.

Comença per U

Capacitat de l’empresa de modificar condicions essencials sense procediment quan hi ha garanties.

Comença per V

dret a gaudir de les vacances generades no gaudides abans de la finalització.

Comença per X

Recursos i serveis disponibles per assessorar i protegir el treballador durant canvis o disputes.

Comença per Y

Disposicions temporals que protegeixen aspectes essencials mentre s negocien o resolen canvis.

Comença per Z

òptim lloc alternatiu de treball quan és viable la adaptació de tasques o horaris.

¿Estás seguro que quieres abandonar la página?

Al abandonar la página perderás el progreso del juego.