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Contracte de Treball: Modificacions, suspensió i extinció

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Contracte de Treball: Modificacions, suspensió i extinció

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Sobre esta actividad

Repàs actualitzat 2025

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Contracte de Treball: Modificacions, suspensió i extinció
 

Contracte de Treball: Modificacions, suspensió i extincióVersión en línea

Repàs actualitzat 2025

por @carmegimenezfe _
1

Quines poden ser causes de modificació substancial de les condicions de treball segons la normativa?

2

Quin termini té l’empresa per notificar una modificació individual de condicions de treball?

3

Quan és necessari obrir un període de consultes per modificacions col·lectives?

4

Quin procediment segueix l’empresa per a una modificació de jornada que afecta més persones?

5

Quina novetat introdueix la Llei 1/2025 per a l’extinció de contracte quan es violen modificacions substancials sense procediment?

6

Quines són algunes causes de suspensió de contracte segons el text?

7

Durant la suspensió, com afecta la prestació de salaris i antiguitat?

8

Segons la reforma, quan es pot extingir el contracte per incapacitat permanent si no són viables adaptacions?

9

Quines són les dues franges principals de causes d’extinció per voluntat d’empresa o de la persona?

10

Què inclou el document de liquidació (finiquito) segons la normativa actual?

Explicació

Són les causes reconegudes per justificar canvis importants en condicions de treball.

La notificació mínima és de 15 dies abans del canvi.

Cal consultes amb la representació legal durant un màxim de 15 dies.

Cal seguir el procediment de l’article 41 ET per a modificacions col·lectives.

El/la treballador/a pot reclamar l’extinció amb indemnització semblant a l’improcedent.

La suspensió pot incloure permís parental, incapacitat temporal, etc.

Normalment, el temps no computa per antiguitat, excepte norma concreta.

S’aplica indemnització de fins a 12 mesos a 20 dies/any si no és viable adaptar o reubicar.

Extinció pot ser per acord, o per voluntat de treballador/a.

El finiquito inclou saldat de sou, pagues, vacances, hores, deutes, etc.

 
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