Clasificación y tipos de empresas

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Quiz sobre clasificación y uso

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darwin machado

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1	darwin machado 13 de Abril de 2026	% 86	01:37

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Hélmer González Serrano

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Se presentan 10 preguntas, cada una con 4 opciones de respuesta. Seleccione la que considere correcta.
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Brawl stars preguntas

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Clasificación y tipos de empresas


Clasificación y tipos de empresasVersión en línea Quiz sobre clasificación y uso por darwin machado 1 ¿Por qué la clasificación de empresas se considera la "brújula" del tecnólogo o gestor de proyectos? a Porque permite realizar diagnósticos territoriales precisos y diseñar proyectos ajustados a la realidad económica. b Porque garantiza que las empresas superen los 200 empleados en el corto plazo. c Porque dicta exactamente qué productos deben vender las empresas de la región para ser rentables. d Porque elimina completamente la necesidad de buscar financiamiento externo para los proyectos sociales. 2 ¿Cuántos trabajadores emplea una microempresa como máximo? a Más de 200 empleados b 51-200 empleados c 11-50 empleados d Hasta 10 empleados 3 ¿Qué rango de personal caracteriza a las pequeñas empresas? a Entre 51 y 200 trabajadores b Entre 11 y 50 trabajadores c Hasta 10 trabajadores d Más de 200 empleados 4 ¿Qué rango define a las medianas empresas? a Hasta 10 trabajadores b Más de 200 empleados c Entre 51 y 200 trabajadores d Entre 11 y 50 trabajadores 5 ¿Una empresa grande supera cuántos empleados? a Hasta 50 empleados b Entre 11 y 50 empleados c Más de 200 empleados d Entre 51 y 200 empleados 6 para identificar aliados estratégicos, ¿qué tipo de empresas son consideradas como motores de empleo y bienestar en la comunidad? a Las empresas de economía solidaria y las MiPyMES. b Principalmente las grandes empresas transnacionales. c Exclusivamente las empresas del sector primario. d Las organizaciones que no tienen un marco jurídico definido. 7 ¿Cuál es la finalidad de que un tecnólogo domine el tema del marco jurídico y las necesidades financieras de cada tipo de empresa? a Obligar a todas las empresas a cambiar su modelo de negocio hacia el sector de servicios. b Orientar a las organizaciones hacia las fuentes de financiación adecuadas para generar un impacto social positivo. c Evitar que las empresas contraten a más de 50 trabajadores para sus proyectos. d Poder cobrar mayores impuestos a las empresas más pequeñas de la región.

Puedes integrar el juego en un LMS compatible con LTI 1.1 o LTI 1.3 como Canvas, Moodle, o Blackboard. De esta manera podrás guardar las puntuaciones automáticamente en el libro de calificaciones de esa plataforma.

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por darwin machado

¿Por qué la clasificación de empresas se considera la "brújula" del tecnólogo o gestor de proyectos?

¿Cuántos trabajadores emplea una microempresa como máximo?

¿Qué rango de personal caracteriza a las pequeñas empresas?

¿Qué rango define a las medianas empresas?

¿Una empresa grande supera cuántos empleados?

para identificar aliados estratégicos, ¿qué tipo de empresas son consideradas como motores de empleo y bienestar en la comunidad?

¿Cuál es la finalidad de que un tecnólogo domine el tema del marco jurídico y las necesidades financieras de cada tipo de empresa?