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Sobre esta actividad

Lee cuidadosamente cada una de las definiciones y escribe la palabra correcta en el crucigrama, ya sea de forma horizontal o vertical, según corresponda.

Creada por

Karla Vázquez
Karla Vázquez
México

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Crucigrama

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONALVersión en línea

Lee cuidadosamente cada una de las definiciones y escribe la palabra correcta en el crucigrama, ya sea de forma horizontal o vertical, según corresponda.

por Karla Vázquez
1

Función gerencial que consiste en definir metas y trazar estrategias para alcanzarlas.

2

Proceso de monitorear el desempeño y compararlo con los objetivos para corregir desviaciones

3

Actividad de coordinar y supervisar el trabajo de otros para lograr los fines de la empresa.

4

Rol administrativo que se enfoca en motivar y dirigir a los empleados.

5

Ciencia que busca medir, explicar y, en ocasiones, cambiar el comportamiento humano.

6

Disciplina que estudia las sociedades para comprender a los seres humanos y sus actividades.

7

Estudio de las personas en relación con su ambiente social o cultura.

8

Tipo de administración (ABE) que basa sus decisiones en la mejor información científica disponible.

9

Enfoque que explica que el comportamiento depende de situaciones específicas; "no hay absolutos".

10

Sentimiento visceral que no basta por sí solo para predecir conductas y puede llevar a errores.

11

Fenómeno que obliga a los gerentes a trabajar con personas de distintas culturas y países.

12

Reto que busca armonizar la vida laboral con la vida personal de los empleados.

13

Variable dependiente que se refiere a la inasistencia frecuente al trabajo.

14

Retiro permanente de los empleados, ya sea de forma voluntaria o involuntaria.

15

Nivel de agrado o bienestar que un empleado siente hacia su trabajo.

16

Nivel de análisis que estudia características propias de la persona como valores y personalidad.

17

Nivel más alto del modelo de CO que incluye la estructura y cultura de toda la organización.

18

Aptitudes mentales para analizar y diagnosticar situaciones complejas.

11
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