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Tiempo y Control Laboral

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Ruleta de Palabras

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Sobre esta actividad

Descubre la palabra a través de las definiciones dadas.

Creada por

Marta
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España

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Tiempo y Control Laboral
 

Tiempo y Control LaboralVersión en línea

Descubre la palabra a través de las definiciones dadas.

por Marta
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
L
M
N
O
P
Q
R
S
T
U
V
X

Empieza por A

Conjunto de ausencias de los trabajadores en un determinado centro de trabajo, ya sean justificadas o no.

Empieza por B

Sistema de control horario que utiliza rasgos físicos, como la huella dactilar, para fichar.

Empieza por C

Acuerdo que regula condiciones laborales entre empresa y trabajadores.

Contiene la D

Documento que debe estar expuesto en un lugar visible de la empresa y que contiene las fiestas y jornadas del año.

Empieza por E

Persona que trabaja para una empresa, sinónimo de trabajador.

Empieza por F

Tipo de horas extraordinarias que se realizan para prevenir o reparar siniestros y daños urgentes.

Contiene la G

Obligación legal de la empresa de anotar la hora de entrada y salida diaria de cada trabajador.

Empieza por H

Distribución de los periodos de trabajo y descanso a lo largo de la jornada.

Empieza por I

Distribución de la jornada que permite trabajar más unas semanas y menos otras, siempre que el promedio anual sea de 40h.

Empieza por J

Tiempo diario, semanal o anual que una persona dedicada a la ejecución de su actividad laboral.

Empieza por L

Días en los que se presta servicio, excluyendo festivos y fines de semana según el contrato.

Empieza por M

Trabajadores de 16 y 17 años que tienen prohibido realizar horas extraordinarias y trabajo nocturno.

Empieza por N

Trabajador que realiza al menos 3 horas de su jornada en el tramo de 22:00 a 06:00.

Empieza por O

Límite máximo de horas extraordinarias voluntarias que un trabajador puede realizar al año.

Empieza por P

Derecho a ausentarse del trabajo.

Empieza por Q

Minutos de descanso obligatorios cuando la jornada diaria continuada excede de 6 horas.

Contiene la R

Forma de organización donde los trabajadores ocupan sucesivamente los mismos puestos de trabajo según un ritmo determinado.

Empieza por S

Medida disciplinaria que impone la empresa cuando detecta un incumplimiento del trabajador

Contiene la T

Modalidad de trabajo a distancia que utiliza la tecnología y ayuda a los empleados a conciliar mejor su vida familiar.

Contiene la U

Disminución de la jornada laboral que puede solicitar el trabajador por causas personales o aplicar la empresa por motivos organizativos.

Empieza por V

Periodo de descanso de 30 días naturales al año que no puede ser sustituido por compensación económica.

Contiene la X

Horas de trabajo efectivo que se realizan sobre la duración máxima de la jornada ordinaria.

 
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