Quiz Formatif 03 Module 03 Bloc 03

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Quiz Formatif 03 Module 03 Bloc 03Versión en línea Choisis la bonne réponse por Grimaud 1 Un plan de transition professionnelle se construit sur : a Uniquement la vision à long terme — ce qu'on veut dans 10 ans b La décision immédiate uniquement, pour ne pas se disperser c Trois horizons complémentaires : court terme (0-6 mois), moyen terme (6-18 mois), long terme (18 mois-3 ans) — pour avoir une direction sans sacrifier la flexibilité d 2 Accepter un poste intermédiaire avant de créer son entreprise, c'est : a Reconnaître qu'on n'est pas fait pour entreprendre b Une étape stratégique pour acquérir l'expérience marché dont le projet a besoin pour tenir — ce n'est pas renoncer, c'est construire c Une obligation légale avant toute création d'entreprise d 3 Face à une décision difficile, la certitude que ça va marcher : a Doit être présente avant de décider — sinon c'est prendre un risque irresponsable b Se trouve grâce à un bilan de compétences officiel qui valide le projet c N'arrive pas avant la décision — elle se construit dans l'action, après. Attendre d'être sûr à 100% avant de bouger, c'est attendre quelque chose qui n'existe pas d Retour 1 Trois horizons complémentaires : court terme (0-6 mois), moyen terme (6-18 mois), long terme (18 mois-3 ans) — pour avoir une direction sans sacrifier la flexibilité 2 Une étape stratégique pour acquérir l'expérience marché dont le projet a besoin pour tenir — ce n'est pas renoncer, c'est construire 3 N'arrive pas avant la décision — elle se construit dans l'action, après. Attendre d'être sûr à 100% avant de bouger, c'est attendre quelque chose qui n'existe pas

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Choisis la bonne réponse

por Grimaud

Un plan de transition professionnelle se construit sur :

Uniquement la vision à long terme — ce qu'on veut dans 10 ans

La décision immédiate uniquement, pour ne pas se disperser

Trois horizons complémentaires : court terme (0-6 mois), moyen terme (6-18 mois), long terme (18 mois-3 ans) — pour avoir une direction sans sacrifier la flexibilité

Accepter un poste intermédiaire avant de créer son entreprise, c'est :

Reconnaître qu'on n'est pas fait pour entreprendre

Une étape stratégique pour acquérir l'expérience marché dont le projet a besoin pour tenir — ce n'est pas renoncer, c'est construire

Une obligation légale avant toute création d'entreprise

Face à une décision difficile, la certitude que ça va marcher :

Doit être présente avant de décider — sinon c'est prendre un risque irresponsable

Se trouve grâce à un bilan de compétences officiel qui valide le projet

N'arrive pas avant la décision — elle se construit dans l'action, après. Attendre d'être sûr à 100% avant de bouger, c'est attendre quelque chose qui n'existe pas

Retour

Trois horizons complémentaires : court terme (0-6 mois), moyen terme (6-18 mois), long terme (18 mois-3 ans) — pour avoir une direction sans sacrifier la flexibilité

Une étape stratégique pour acquérir l'expérience marché dont le projet a besoin pour tenir — ce n'est pas renoncer, c'est construire

N'arrive pas avant la décision — elle se construit dans l'action, après. Attendre d'être sûr à 100% avant de bouger, c'est attendre quelque chose qui n'existe pas

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Un plan de transition professionnelle se construit sur :

Accepter un poste intermédiaire avant de créer son entreprise, c'est :

Face à une décision difficile, la certitude que ça va marcher :

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